质量、环境、职业健康安全管 理 职 责
矿长
a)批准发布处质量、环境、职业健康安全方针和目标，传达到全体员工，保证相关方能获取；
b)确定各岗位、职能部门的职责和权限，向顾客、全体员工和相关方提供管理承诺，并提供相应的资源；
c)对质量、环境、职业健康安全管理体系的实施及持续有效运行负责；
d)对最终产品质量和服务质量负责；
e)按规定的时间间隔主持质量、环境、职业健康安全体系的管理评审工作；
f)主持重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理。
党委副书记
a)及时宣传贯彻国家、行业和地方的法律、法规和其他要求；
b)督促团组织充分发挥群管、监管作用；
c)针对职工思想动态，研究制订安全教育对策，稳定职工思想，保证安全生产的正常进行。
工会主席
a)宣传贯彻《劳动法》及上级关于安全生产的指示、决议，发挥工会组织的劳动保护职能；
b)督促检查职代会劳动安全工作决议的落实和执行情况；
c)负责劳动安全保护和群管组织、协管会的建设工作，发挥群管群治作用；
d)指导、监督基层工会组织，认真执行安全生产责任制。
生产副矿长
a)对处的施工生产能力和质量、环境、职业健康安全保证能力能否满足顾客、员工和相关方的需要负责；
b)主持工程投标、合同评审和开竣工项目验收审批工作；
c)负责施工生产系统的质量、环境、职业健康安全管理，并负责处理施工生产系统中的重大质量、环境、职业健康安全事故；
d)负责处机电设备管理工作。
经营副矿长
a)负责物资系统中的质量、环境、职业健康安全管理；
b)在安排年度经营计划时，对质量、环境、职业健康安全方针、目标管理的经济效益负责；
c)参加工程项目合同评审工作，并结合合同在经济上的可行性负责。
总工程师
a)负责处技术系统的质量、环境、职业健康安全管理和新技术、新工艺的推广、应用、检查、改进；
b)参加投标和工程项目合同评审工作，并对合同中有关技术、质量、职业健康安全部分的内容负责；
c)负责组织编制、会审和批准大型工程施工组织设计和特殊工程的施工组织设计；
d)负责年度灾害预防措施的审批；
e)负责组织各部门对收集的法律法规的评审工作。
一体化认证办公室
a)在处总工程师的直接领导下，负责质量、环境、职业健康安全管理体系的具体实施和运行；
b)负责管理评审的具体事务性工作，并负责对管理评审提出的纠正、预防和改进措施跟踪、检查落实；
c)参与并负责质量、环境、职业健康安全管理体系文件的编制、修订、发放、保存和归档工作；
d)负责内部质量、环境、职业健康安全管理体系审核工作，并将其结果提交管理者代表；
e)负责与外部机构的联系工作；
f)负责法律、法规和其他要求的获取及适用性确认工作。
党政办公室管理职责
a)负责协商和沟通的综合管理、汇集和处置相关的信息；
b)负责对质量、环境、职业健康安全管理体系文件的收集、归档工作；
c)负责协调与质量、环境、职业健康安全管理体系运行中有关的行政工作。
党委工作部管理职责
a)配合一体化认证办公室做好质量、环境、职业健康安全管理体系的宣传推广工作；
b)负责科级以上及项目部管理人员能力认定、考核和进行相关教育培训工作；
c)负责处基地的消防、安全保卫工作；
d)加强青年安全生产宣传教育，培养青年安全生产排头兵；
e)发挥青年安全监督岗作用，增强安全防范意识。
劳资科管理职责
a)负责与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的配置和能力、意识和培训管理工作；负责收集职业健康方面的法律法规工作；
b)负责组织制订与质量、环境、职业健康安全管理体系相关人员的岗位职责和岗位能力标准，并进行评价；
c)负责处科室、项目部定岗定员工作，同时负责开工项目人员配备的审批工作。
安监处管理职责
负责对处危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作；收集安全方面的法律法规；
负责制定处的职业健康安全管理方案，并对完成情况进行监督考核；
负责实施一体化管理体系运行过程中职业健康安全的绩效测量和监视工作；
负责制定公司安全生产规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其他安全规章制度，负责编制处、项目部生产安全事故应急救援预案；
监督检查各单位贯彻执行国家和上级有关质量、环境、职业健康安全方针、政策、法律法规、规程、条例以及有关措施的情况；
负责定期召开安全例会，分析讨论安全生产工作，及时为处安全办公会提供信息和工作意见；
组织安全生产大检查，深入现场检查事故隐患，对重大隐患下达《整改意见通知书》，并督促限期整改，预防各类安全事故的发生；
参与施工组织设计和施工安全技术措施的审查，对重点工地灾害预防计划的编制及执行情况进行检查，并参与重大事故调查处理；
监督检查各单位安全技术措施费的落实及使用情况，以及安全技术措施项目的完成情况和安全设备、设施、装置和仪器的使用情况，并督促落实和整改；
协助劳资科组织管理人员、特种作业人员、普通工种人员的安全培训、考核工作，负责安监人员的业务培训和持证上岗培训。
工程科管理职责
负责对处环境因素的识别、评价和控制策划的组织领导工作；负责收集环境方面的法律法规；
负责制定处的环境管理方案，并对完成情况进行监督和考核；
负责实施一休化管理体系运行过程中环境的监测和测量工作；
负责制定质量、环境、职业健康安全检查标准，监督落实各项标准的执行情况；
负责组织施工组织设计和会审，并检查施工组织设计执行情况；
组织部级优质工程的申报并参与验收，负责QC小组的管理工作；
编制科研计划，组织成果鉴定和优秀成果的申报工作；
参加工程项目合同评审，工程投资技术方案的审定；
负责及时收集有关的技术标准、规程、规范，并加以贯彻执行；
参与重大质量、环境、职业健康安全事故的调查和处理，并组织制定防范措施；
负责监测装置管理工作。
计划科管理职责
负责施工生产计划的编制与考核；
负责综合统计工作；
负责处资质申报、项目经理申报和培训工作；
负责招投标、合同管理，参与合同评审工作，签订合同时向相关方施加环保要求。
机电科管理职责
a)负责部分施工设备的采购、租赁、使用、检查、维修、改造、报废等管理工作。
b)参加合同评审和施工组织设计会审；
c)对大型主要机电设备和锅炉压力宣传品及压力管道实行重点安全技术管理；
配合安全监察部门做好对重大机电质量事故的调查和处理；
负责大型机械设备或有特殊要求的机械 设备操作人员的上岗资格及技术培训工作；
负责安全供用电、防雷电检查检测、防焊及五小电气管理工作；
协助有关部门做好汽车驾驶以及能用进网电工等人员的培训考核取证工作。
器材科管理职责
负责各项目部委托的各类物资的采购工作；
签订采购合同时必须对相关方施工环境方面的影响；
参加处组织的合同评审；
指导项目经理部做好顾客提供产品的识别、验证、保护和维护工作；
负责管理库存材料的标识工作。
财务科管理职责
负责保证管理方案所需资金及时到位。
行政科管理职责
负责处基地的环境卫生及废弃物的处置与管理；
负责处生活、办公用水、用电管理；
负责处基地的污水排放管理；
负责管理方案的实施工作。
岗位职责
1、认证办公室主任岗位职责
a)负责全处质量、环境、职业健康安全体系的实施、协调、检查工作，负责与公司质保中心办理有关质量、环境、职业健康安全体系的事宜。
b)在处总工程师领导下，组织接受公司对质量、环境、职业健康安全体系运行的审核工作并对纠正和预防措施进行跟踪、检查落实情况。
c)负责对处有关质量、环境、职业健康安全文件进行编制，修改及发放工作。
d)负责做好质量、环境、职业健康安全体系运行资料、信息的收集整理工作，为公司质保中心提供必要的第一手资料。
2、工程科科长岗位职责
a)负责工程施工的质量、环境、职业健康安全管理工作，对质量、环境、职业健康安全管理和文明施工管理定期进行检查。
b)参加单位工程中间、竣工验收工作，参与办理竣工交接有关事宜。
c)参与施工合同评审，并根据顾客需要提出补充报告。
d)负责审批矿井定向和贯通测量方案，并组织人员实施。
e)负责编制平硐、斜井、立井井筒和采用特殊方法施工的井巷单位工程施工组织设计、审批施工技术措施。
f)同劳资等部门做好检验员、计量员、统计员及有关技术工人的培训工作。
g)参与质量、环境、职业健康安全问题的纠正和预防措施的实施、检查工作。
3、机电科科长岗位职责
a)在分管副处长的领导下，全面负责机电管理工作。
b)负责机电设备管理，对设备运转质量、环境、职业健康安全负责。
c)负责组织机电设备的合理使用，充分发挥设备效能,提高设备利用率。
d)负责编制设备使用计划，配件采购计划。
e)负责施工用非标准的加工工作。
f)负责设备的筹备及维修保养工作。
负责贯彻执行安全生产方针，组织机电职工参加各种技能培训，做好安全事故的预防工作，确保机电设备正常运转。
计划科科长岗位职责
a)熟悉掌握各项经济法规，参与工程合同谈判。
b)负责安排和检查本科室工作，协调各职能岗位之间的关系。
c)起草经济合同,参与评审合同，将评审意见形成正式合同,提交投标小组。
d)审查合同报价,提出建议报投标小组。
e)审查合同工程费用决算书。
f)参与单项工程中间及竣工验收。
5、器材科科长岗位职责
a)负责在物资供应部门推行质量、环境、职业健康安全一体化管理，制定本系统各岗位质量、环境、职业健康安全责任制，对本系统的工作质量、环境、职业健康安全负责。
b)保证本科所有购进物资、器材符合质量、环境、职业健康安全标准，对物资、器材的保管状态和发放负领导责任。
c)组织编制合格供方名单，参与对重要外购器材供应单位质量、环境、职业健康安全保证能力的考核、认证工作。
d)组织器材订货合同中的签署和会签工作，对由于忽视质量、环境、职业健康安全条款而造成的订货差错负领导责任。
e)制定关键、重要器材和新研制外购器材订货、采购的质量控制办法。
f)组织全体人员严格按质量、环境、职业健康安全一体化标准办事，做到采购、订货、接收、保管、发放和代用符合程序规定，手续完备，原始记录齐全、清晰，并保证全部资料的可追逆性。
g)组织器材保管人员参加资格考核工作，保证在岗人员持证上岗。
h)领导全体人员执行公司物资管理有关文件精神，按照物资系统质量、环境、职业健康安全管理职责及工作程序开展物资供应工作。
6、财务科科长岗位职责
a)贯彻执行《会计法》和本行业会计制度。负责全科工作安排、检查和总结，组织会计人员完成各项工作任务，按期召开内部会议，传达贯彻上级有关法规、政策、工作会议精神。
b)协助分管领导组织召开经济活动分析会，提供分析资料。制定或参与制定财务、经济管理制度。
c)深入施工现场，调查了解企业经营状况，不断总结经验，提出财务管理和会计核算工作建议，当好领导参谋。
d)检查企业内部经济承包指标执行情况，严格承包责任制，按级考核，负责奖罚兑现。
e)组织全科政治学习和业务学习，不断提高会计人员政治素质和业务水平。
f)负责检查全处范围内财经纪律执行情况，发现问题，及时汇报处理。
g)负责会计机构的组建、会计人员配置与培训、岗位设置与会计人员分工。对各会计岗位负领导责任，检查、督促各会计岗位职责的贯彻执行情况，并根据本单位情况，补充和完善本单位的“内部会计管理制度”。
h)参与审查拟定的经济合同、协议及其它经济文件，加强事前监控。
i)负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。
j)完成领导交办的其它工作。
7、总帐核算员岗位职责
a)贯彻执行会计制度，负责记帐凭证的审核签章。指导本科会计核算业务，监督执行会计程序和簿记规划。保证总帐与各明细帐、报表，帐帐相符，帐表相符。
b)负责汇总、审核会计报表，做到质量完整、数字准确、报送及时。
c)负责检查各明细科目责任人帐务处理和债权债务的清理，掌握财经纪律，协调科长处理日常业务，并协调各方面的业务关系。
d)负责会计凭证的装订，会计档案和业务文件的收发保管。
e)完成领导交办的其它工作。
8、成本核算员岗位职责
a)贯彻成本核算条例和单位内部经济承包文件，保证核算准确，做到费用摊销、预提正确，成本数字真实。
b)负责成本核算、专项工程成本和基层单位承包考核，办理本职范围内业务帐务处理。
c)负责编制工程成本、损益类会计报表和报表分析说明。
d)编制年度成本计划，负责承包成本指标分解和工程成本预测，参加工程验收和工程预决算调整工作。
e)经常深入施工现场，检查了解基层承包核算情况，参与经济活动分析，提供分析资料和改进成本管理措施的建议。
f)负责监督、协调各承包单位成本核算及业务处理，帮助基层建立健全成本核算制度，协助承包单位分析工程成本超降原因。
g)协助科长处理日常业务及各方面学习工作。
h)完成领导交办的其它工作。
9、电算化会计岗位职责
a)负责计算机会计软件系统的运行工作。
b)根据企业会计制度及本单位的会计核算需要，设置会计科目，设定帐务系统。
C)负责记帐凭证的录入工作，做好录入书面记录，以利于工作交接。
d)负责计算机的维修保养及正常运转，保证会计数据和会计核算软件的安全与保密。
e)负责帐套的系统管理及数据的分析工作，指导基层会计人员开展电算化工作。
f)完成领导交办的其它工作。
10、资金核算员岗位职责
a)贯彻执行流动资金管理办法，制定资金管理计划，并监督实施，按时编制财务计划和其它有关资金计划，及时提供有关资金收支分析资料，做到数字准确、资料齐全、分析有据。
b)及时处理工程价款结算，掌握各项资金动态，合理安排资金，保证生产资金的需要。
c)负责流动资金、承发包工程价款及应收帐款和应付帐款的管理与核算，月终编制工程价款结算，负责工程价款的结算和支付。
d)及时清理债权债务，根据权责发生制原则，需要挂帐的各项应收应付款项，及时做好帐务处理，定期与发包方财务对帐并签订对帐单。
e)参与编制年度财务计划，负责编制财务收支计划，负责编报“劳保支出明细表”、“职工子弟学校经费表”、“各项应收应付明细表”等报表。
f)负责编制年度“劳保经费支出计划”、“学校经费计划”。
g)完成领导交办的其它工作。
11、出纳核算员岗位职责
a)严格执行财经纪律和现金保管、结算制度，记好序时帐，钱帐相符，严禁白条抵库存，不开空头支票，月终银行日记帐与开户银行对帐、现金日记帐与总帐进行核对，保证帐帐相对、帐实相对。
b)负责现金、银行收付结算业务，登记现金、银行日记帐和有价证券辅助帐，签发、登记、清理转帐支票。
c)严守出纳纪律，凡未经审核的款项一律不予收付，不得自作主张私自借贷资金或挪用资金，不得保留帐外资金，不得出借银行帐户或代他人办理银行收支业务，不得办理帐外款项收支。
d)负责传递收付记帐凭证，及时编制“银行存款余额调节表”。
e)负责收回装订工资表，奖金表。负责管理保险柜钥匙、各种财务业务专用章和银行印鉴专用章，保管各种银行结算凭证和空白发票收据。
f)及时清理已签发未处理的转帐支票和汇票业务。
g)完成领导交给的其它任务。
12、报销审核员岗位职责
a)认真执行财经纪律和财务制度，审核报销单据是否合乎规定，费用是否超出成本超支范围，金额是否正确，把好财务制度管。
b)认真执行费用开支计划及开支标准，凡属专项开支，必须附有批准的开支计划。
c)及时清理备用金借款，保证备用金占用的合理性，帐目清楚。
d)负责日常费用审核报销和备用金帐户核算，办理备用金清理结算事项。
e)复验出纳员收付的大额现金，核查出纳员登记的现金和银行存款日记帐，登记分管的明细帐。
f)负责登记、清理空白收据、票证领用簿，保管单位领导人银行印鉴章及财务专用章。
g)负责职工工资、奖金发放表的审查、汇总、发放工作。
h)负责办理贷款卡的年检业务，银行贷款的转贷，承兑汇票的贴现业务。
i)完成领导交办的其它工作。
13、固定资产核算员岗位职责
a)贯彻固定资产管理办法，按时计提固定资产折旧和大修理费用，并准确的摊到有关费用中去，按时编制有关报表，保证数字准确、资料齐全。
b)负责固定资产购置、调拨、增加、减少、盘盈、盘亏等业务核算，参与机电部门、房产部门对固定资产的定期清查。拟定固定资产管理与核算办法，及时汇报固定资产管理核算方面的情况和问题。
c)对购置、内部调入调出、租赁、封存及出售的固定资产，督促有关部门或经办人办理会计手续。参与固定资产的清点盘查工作，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，及时查明原因，按规定权限办理报批手续。登记固定资产台帐，定期进行核对。保证固定资产帐、卡、表相符。
d)负责固定资产的折旧计提（包括租赁设备租赁费的结算）、大修理费用的提缴业务，准确分配折旧费用。
e)负责编制“固定资产增减及折旧分析表”。
f)完成领导交办的其它工作。
14、材料成本核算员岗位职责
a)认真执行材料稽核制度，做好材料的日常核算业务，保证财务部门库存材料总金额与仓库保管员库存材料台帐汇总金额核对一致，保证帐帐相符、帐表相符、帐物相符。
b)认真审核采购材料的合同、发票、帐单等结算凭证，及时办理结算事项。对在途材料要督促责任人清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终要办理估价入库帐务处理。
c)核算各种材料及低值易耗品的增减变动情况和各项业务及材料的成本。
d)会同器材供应部门拟定材料管理与核算实施方法，建立健全主要材料、结构件、机械配件、其它材料、周转材料、委托加工物资及低值易耗品等各类材料的收发、领退和保管制度。
e)核算各类材料的收、发、存情况，月末编制材料成本报表。
f)完成领导交办的其它工作。
15、党委工作部部长岗位职责
a)负责制定年度各类大中专毕业的需求计划，负责专业技术人员及大中专毕业生的接收工作，并提出分配意见；
b)负责提供管理人员年度培训计划；
c)负责专业技术人员、管理人员的岗位培训，项目经理岗位资格培训及区队长岗位培训；
d)提供质量、环境、职业健康安全管理部门机构设立和管理人员配置的建议方案。
e)负责企业党建工作，指导督促基层党组织开展党建活动；
f)负责企业党员发展和党员教育、管理工作；
g)负责企业宣传工作。
16、党委工作部干事岗位责任
a)坚持干部管理原则，认真负责办理干部内、外部工作调动及干部的请假销假手续，及时掌握干部的动态情况。
b)依照党章规定,严格履行接收新党员和预备党员转正的审批手续，做好预备党员、入党积极分子的培养和考查工作,及时接转组织关系。
c)经常了解党员、干部的思想情况，发现问题及时向领导汇报，并健全干部考察档案，为干部的选拔任用提供基础资料。
d)组织在职党员、干部的业务技能、岗位培训及专业技术干部职称晋升，做好专业技术人员外语考试以及大中专毕生转正定级、初聘等工作。
e)严格党费的收缴、使用制度，准确无误统计、上报党员、干部年度报表和有关资料。
f)按照党的政策和领导指示，认真做好来信来访和函调政审工作。
g)做好印章管理及各类材料的归档工作。
h)严格遵守保密条例，做好保密工作。
i)完成领导交办的其它工作。
17、宣传干事岗位职责
a)根据单位党委年度工作安排，落实全年宣传、学习计划，做好党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传教育。
b)组织党员、干部学习党中央、各级党委的重要会议精神，定期检查学习记录，注重学习效果。
C)围绕本单位的中心工作，收集整理学习辅导材料并录入微机存档，做好各种学习材料的收发工作。
d)建立健全基层通讯报道网络，定期召开通讯员业务例会，进行业务辅导，提高通讯员队伍的写作水平，帮助通讯员解决实际问题。每月拟定一次宣传计划，并组织实施。
e)经常深入基层采访先进事迹，搞好宣传报道工作，坚持积极向上的舆论导向，办好单位内部刊物，做好对内、对外宣传。
f)配合工会等部门办好宣传橱窗，向工会和团委提供宣传内容和资料。
g)及时掌握全处政工干部变动情况，做好政工职评及岗位培训工作。
h)完成科领导交办的其它工作。
i)配合做好职工培训。
j)草拟科室文件、资料。
k)十一、完成领导交办的其它工作。
18、工会副主席岗位职责
a)在党委的领导下，协助工会主席开展工会各项工作。上级工会和本单位党委各个时期的中心任务，制定工作计划，并组织实施。
b)协助工会主席努力贯彻职代会制度并负责职代会的日常工作，监督检查职代会的执行情况，并及时向党委汇报。
c)发动职工开展劳动竞赛，搞好评比工作，总结表彰先进人物，开展学赶先进活动。
d)关心职工生活和集体福利事业，抓好职工生活困难补助，做好困难职工的走访和送温暖活动。
e)搞好工会的组织建设和思想建设，健全各级工会组织，组织工会干部学习政治、业务，搞好团结，搞好工作。
f)贯彻执行党和国家关于劳动保护、安全生产的政策、法令和规章制度，并搞好宣传教育工作。
g)掌握工会经费合理使用。组织开展文体活动，搞好职工的业余文化技术学习。
h)协助工会主席，指导下级工会工作。贯彻上级批示，总结检查布置工作。
i)协助工会主席审批文件、宣传用品计划、工资支付和其它费用开支。
j)完成领导交办的其它任务。
19、工会干事岗位职责
a)宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法令，宣传模范人物先进事迹和先进经验。
b)会同有关部门组织开展劳动竞赛，技术比武，技术革新，安全检查，提高职工技术水平，强化安全生产。
c)协助领导做好信访工作，收集职工的意见和要求，搞好走访、慰问工作，为职工办好事、实事。
d)组织办好宣传栏、公开栏、搞好职工文娱活动，并指导基层单位开展好业余文化生活活动。
e)配合宣传建立健全通讯报道网，办好内部刊物。
f)会同有关部门做好因公死亡和非因公死亡职工的善后处理工作，掌握政策、坚持原则、办事公正。
g)深入基层了解职工家庭情况，掌握职工经济收入、家庭人口和发生的特殊困难。
h)协助领导做好职工之家建设工作，改善职工生产、生活条件。
i)做好工会日常基础资料、台帐工作。
j)协助领导做好工会文件资料的草拟工作。
k)完成领导交办的其它工作。
20、保卫科科长岗位职责
a)全面负责保卫工作，贯彻领导指示，制定落实工作计划，实施评比考核制度。
b)根据党的中心任务和上级保卫部门的要求，结合本单位实际情况，制定工作意见并组织实施。
c)协同有关部门做好安全防范工作,督促检查，落实防范措施。
d)负责全科人员的政治和业务学习，配合基层单位做好职工群众的法制教育。
e)坚持原则，严格法制，秉公办事，合理调配聘用上岗人员，充分调动大家的工作积极性。
f)组织本科人员对本单位出现的重大事故案件进行查处。
g)协同有关职能部门，治理单位内部生产秩序、工作秩序和生活秩序，确保单位稳定。
h)健全基层治保组织机构，抓好训练教育，同时落实好社会治安综合治理承包责任书。
i)当好处领导的参谋，收集整理各类信息，提供法律依据和建议。
j)加强对要害部位及危险物品的管理,发现问题及时解决,预防火灾事故发生。
k)十一、加强户口管理工作,建立健全户口管理制度,并经常检查贯彻执行情况。
l)加强武装民兵工作,做好征兵和拥军工作。
m)完成领导交给的其它工作。
21、保卫科干事岗位职责
a)严格公安法律文书规定，准确及时地做好科室资料、文件、信息的搜集、整理、传递、反馈、储存、保管、保卫工作。
b)负责本科室文件、资料的草拟，会议记录，做到规范、准确。
c)及时整理和填写“图、表、档、卡、簿”，在实际工作中正常运用，做到规范化、系列化、制度化。
d)严格材料收发制度，汇总月报表，做到收转完善，上报及时。
e)协助科长认真做好来信来访的接待工作。
f)协助科长负责接洽外调人员，处理外调函件。
g)认真做好户籍管理、身份证的换发和人口统计工作。
h)协助领导做好科内事务性工作，参与处理违法案件。
i)及时准确地做好报刊、信件的收发工作。
J)完成领导交办的其它工作。
23、安监处副处长岗位职责
a)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。
b)坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改进安全工作的意见。
c)负责监督安全技术措施的审批。
d)参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审，参加工程中间验收和竣工验收。
e)参加重大事故的调查处理。
f)协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
g)督促本部门安监人员经常深入施工现场检查安全生产，重要建筑、安全工程必须检查安全措施，并派人员现场跟班。
完成领导交办的其它工作。
安全监察员岗位职责
a)坚持深入施工现场，模范遵守各项规章制度，认真贯彻执行安全生产方针，监督检查各项规章制度、条例等实施情况。
b)协助项目部领导搞好安全生产，认真寻找生产中的各种危险源，进行风险评价确定是否为重大危险源，对列为是重大危险源的制定措施或管理方案以清除隐患；
c)对各工种各岗位违反安全规定的行为有权制止和暂停施工，并及时向领导提出处理意见。
d)参加有关安全技术措施的审批，定期策划安全、质量的监督检查及验收工作。
e)参加事故的调查、分析、处理，及时写出事故调查结果。
协助项目部分管机电的同志监督检查各种设备的运行，检查要害工种持证上岗情况，避免各类事故的发生。
25、劳动工资科科长岗位职责
a)在分管处长的领导下，贯彻执行劳动方针、政策和制度；
b)负责新工人的招收和分配；负责季节工的招聘和辞退工作；
c)负责工人的岗前培训、技术工人等级培训和工人技师的考核推荐和管理，协助有关部门做好特种作业和安全要害作业人员的上岗资格的培训工作。
d)负责编制和实施劳动力计划及工人的调配事宜
e)与质保部门共同组织对体系运行中执行人员的岗位培训；
f)根据生产计划，按工种定员，及时平衡劳动力，并提出劳动组织设置的建议。
g)根据有关法律法规，做好职工的劳动保护工作。
26、劳动调配员岗位职责
a)根据企业生产工作需要和领导的指示，搞好劳动力的调配和平衡工作。
b)按规定招收录用新工人，办理对工人退休、退职、内退、辞职等人员的材料整理填报和手续的办理
c)整理劳动合同到期人员的资料，做好续签或失业手续的办理。
d)协助领导做好对违纪工人、不再续签劳动合同工人的处理。
e)负责因工或非因工病、伤人员的劳动能力鉴定工作。
f)负责长期从事煤炭事业工作人员的造册上报工作。
g)负责工人档案的保管、接转以及有关材料的归档工作。
h)负责对出国人员的工资帐、报批、发放工作。
i)完成领导交办的其它工作。
27、工资审核员岗位职责
a)掌握企业职工工资支付情况，严格按照政策规定审核工资及有关津贴的支付。
b)根据职工岗位变动及时调整岗位工资，按时办理新工人转正定级。
c)负责编制全处的工资基金计划，按含量核定承包单位工资总额。
d)调查了解基层工资方面的问题，并提出改进建议。
e)按照要求，督促各承包单位按月及时上报工资结算单。
f)按时完成科长交办的其它工作。
28、统计员岗位职责
a)负责编制和上报劳动工资的各种报表，建立健全原始资料和各种统计资料台帐，及时向有关领导和部门提供统计资料。
b)根据需要对工资的构成、工资奖励、职工出勤等情况进行统计分析，改进工作，加强管理。
c)负责收发、保管有关文件，每年作一次装订，以利于业务工作。
d)负责保管工人的工资档案，对入档前的资料作全面审查核对，做到准确无误。
e)做好离退休人员每年的养老金调整和社会化发放，负责离退休人员有关工资方面的来信来访工作。
f)收集整理工资分配资料，及时登记台帐，做好年报分析。
g)完成领导交给的其它工作。
29、职工教育员岗位职责
a)负责实施上级部门下达的职教任务，办好各期职工学习班，做好教学教具、教室、师资的准备工作。
b)做好在职工人的知识更新、外送培训、成人业余自学考试的报名、上报、书籍征订等工作。
c)按年度计划对技术工种的工人、新工人和要害工种的岗位技能知识的培训，要害工种人员办证年审、换证工作。
d)负责培训人员的登记和培训资料的统计，及时向领导及有关部门提供培训情况。
e)负责下岗职工的转岗分流适应性培训，加强对下岗职工的管理，满足处与个人的工作需要。
f)协助领导做好职工技术比武和劳动竞赛等活动。
g)完成领导交办的其它工作。
30、社保员岗位职责
a)认真贯彻落实国家、省、市有关社会保险政策，有效地维护劳动者的合法权益。
b)负责办理职工及新招工人的各项保险的登记上报工作。
c)负责在册职工的养老保险费、失业金等保险金的收缴结算工作。
d)做好参保人员的基数核对、保险金登记、档案保存及保险金的档案转移工作。
e)负责编制和上报社会保险的各类报表，建立健全原始资料和各类统计资料台帐。
f)完成领导交办的其它工作。
31、党政办公室主任岗位职责
a)组织办公室人员的政治和业务学习，抓好全体人员的思想、业务和作风建设，提高办事质量和效率。
b)组织起草党政各类文件。阅转上级部门发至公文，审核单位党政发文。
c)负责单位党政会议筹备工作，组织做好会议资料，保证会议按期召开。
d)督促检查基层各单位对上级指示、决议、决定的贯彻执行情况。负责政策法规调查研究，掌握企业各类工作动态，为领导决策提供依据。
e)参与单位党政领导的工作会议，组织催办、督促会议决定的贯彻落实情况。
f)抓好保密工作的宣传教育，严禁失、泄密事件的发生。
g)负责办公车辆、通讯工具的管理，保证生产指挥畅通。
h)协调机关各部门之间的工作配合，搞好机关各项办公制度和工作秩序。
i)负责群众来信来访，协助领导接待和处理重要的信访事项，处理好内外部工作关系和接待工作。
j)完成领导交办的其它工作。
32、党政办公室秘书岗位职责
a)根据领导安排，负责草拟处党政各类文件。审核各部门拟写的文件和资料，并安排好打印事宜。
b)协助文书通知、召集党政的各类会议，做好会务工作和会议记录。
c)严守保密制度，协助主任按照处党政和领导意图进行上传下达，协调联络有关部门。收集基层单位对党政领导的请示、报告及时进行收文、登记，送交办公室主任阅办。
d)指导办公室文书做好党政文件的催办、整理和归档工作。
e)协助主任做好群众来信来访，做好信访的登记、记录工作和上级机关、外来工作人员的接待工作。
f)协助主任做好机关车辆的使用管理，保证重点工作需要。
g)协助主任处理办公室日常事务。
h)完成领导交办的其它工作。
33、党政办公室文书档案员岗位职责
a)根据领导安排，搞好文书业务工作和办公室的日常事务。
b)收发上级党政文件，及时送请领导批阅，并检查督促有关部门承办情况，做到传递快、无差错。
c)负责好单位党政公文、资料的分发事宜，做到文件分发范围、份数准确无误。
d)对基层单位的请示、报告，按主任或秘书的交待，及时送请有关领导或部门处理。
e)负责通知召集单位党政的各类会议。
f)遵循档案工作法规、政策和本处的档案工作制度开展工作。按时做好文件材料的收集、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。指导业务科室档案员，做好文件资料的管理工作。
g)严格遵守保密制度，坚持原则，管好用好单位党政印章。
h)完成领导交办的其它工作。
34、党政办公室打字办事员岗位职责
a)按时完成单位党政公文和有关资料的打印、装订工作，版面整洁合理，避免打字差错。
b)不断提高业务水平，提高工作效率，维护、保养使用好办公设备。
c)严格遵守保密制度，对正在打印的机要文件、资料不失密不泄密，按规定份数打印。
d)协助文书做好文件分发和清理工作，做好办公室的内务。
e)负责打印室耗材的管理，做好资料复印登记和工资统计，发放等工作。
f)完成领导交办的其它工作。
35、项目经理岗位职责
a)建立健全本项目经理部质量、环境、职业健康安全责任制，对本项目经理部各项质量、环境、职业健康安全管理工作全面负责。
b)在处一体化认证办公室的指导下开展各项质量、环境、职业健康安全管理工作。
c)及时向顾客通报工程施工的进展情况，为顾客的工程检验和试验提供方便。
d)负责对项目部施工中发生的质量、环境、职业健康安全问题进行分析和制定相应的处理实施方案，努力提高施工生产的质量、环境、职业健康安全保证能力。
e)定期召开项目部的质量、环境、职业健康安全管理会议，写出分析报告并上报处总工程师和认证办公室。
36、项目生产副经理岗位职责
a)在项目经理领导下，按照质量、环境、职业健康安全一体化标准认真负责项目部的施工生产工作，对本单位所承接工程施工质量、环境、职业健康安全负责。
b)组织编制项目部施工生产的年、季、月作业计划，采取有效措施，确保项目部施工任务保质保量完成，定时组织分部工程月度中间验收。
c)认真组织生产技术措施和灾害预防措施的正确实施。
d)坚持正确的施工方法，主持项目部生产会议，经常向项目经理汇报工程施工质量、环境、职业健康安全情况。
37、项目后勤副经理岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全、环职业健康安全一体化标准认真负责项目部施工产品和顾客提供产品的采购、保管、发放工作，并对质量、环境、职业健康安全负责。
b)及时组织顾客提供产品的验收，通报顾客提供产品的缺损情况，提出并妥善解决顾客所提供不合格产品的处理意见。
c)做好施工工程的计划、结算、统计工作，并对有关质量、环境、职业健康安全的数据负责。
d)保证资金的合理使用、调度和分配。
e)做好生活后勤的保障工作，搞好文明施工管理。
38、项目技术副经理（负责人）岗位职责
a)严格遵守国家、行业的施工规范、标准和上级的技术管理指令，确保施工图设计、施工组织设计及施工技术安全措施的有效实施。
b)及时组织顾客对隐蔽工程的验收，并提供方便。
c)组织监理、顾客及技术人员对分部工程每月的中间验收。
d)负责对分项、单位工程的定期评审。
e)负责对不合格项返工或返修方案的审批。
f)负责对纠正措施的落实。
g)及时填报施工原始记录，采取适宜的统计技术，汇总质量、环境、职业健康安全统计报表，并及时上报有关部门。
h)及时汇集信息，组织工程质量、环境、职业健康安全问题的处理，负责竣工验收资料编制整理，参加工程的竣工验收。
39、矿建队队长岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，严格按照井巷工程施工组织设计及有关技术安全措施组织施工，对所施工的矿建工巷工程质量、环境、职业健康安全负责。
b)组织矿建队有关人员安排年、季、月的生产计划，采取可行的措施和手段，确保施工任务按质按量完成。
c)建立正常的生产秩序，组织均衡生产，及时解决生产关键问题，牢牢掌握生产的主动权。
d)对不合格分项工程采取果断措施，及时组织力量进行返工，贯彻纠正预防措施，避免类似不合格项再次发生。
40、办事员岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全、环境、职业健康一体化标准要求，负责办理项目部及区队文件收发，上传下达，办公用物品发放及日常事务工作。
b)办理职工请假手续，按规定时间报送人员出勤情况，编制工资及各种津贴和奖金发放表。
c)按规定办理项目部及区队工种变动后劳保用品领发手续，并设立相应台帐进行管理。
d)按规定办理职工差旅费和通勤费的报销，负责领发各种票证。
e)廉洁奉公，认真执行各项规章制度。
f)完成项目部交给的其他任务。
41、材料采购员岗位职责
a)根据采购计划按照质量、环境、职业健康安全一体化标准，积极组织货源，采购进货。
b)负责按规定办理进货物资的开票、结算、提运工作。
c)严格履行“双检制”的初检手续，负责进货物资的质量检查和数量清点工作。
d)负责进货物资押运工作，并填写进货物资的运料通知单，保管人员据此复检入库。
e)负责对短缺、损坏、规格不对或不符合质量、环境、职业健康安全标准的采购物资及时处理。
f)按照物资订货合同，负责及时催运、提运及入库手续。
g)负责与上级及地方物资部门的联系工作。
42、材料验收员岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，负责材料托收承付，物资结算的核对工作。
b)配合仓库、财务部门搞好在途材料的核实冲销工作。
c)经常深入仓库，了解到货情况，会同有关人员对短缺、损坏、或不符合质量、环境、职业健康安全标准的物资及时查明原因，妥善处理。在处理过程中，物资要外行堆放，妥善保管，不许动用。如属托收承付，要及时提出拒付，并填写拒付理由书交财务科。
d)一般规定自物资到货之日起，仓库三天内验收完毕。市场提货要做到当日验收。
e)验收要用实物检验方法。要采用点数、抽样验收，理论换算，称量、检尺、求积等方法综合进行。如发现问题，要及时向供货单位提供换货、退货、拒付、索赔货款的依据和报告，并及时向分管领导汇报。
43、仓库保管员岗位职责
a)保管员对所保管物资负直接责任。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，认真执行验收制度，货单与实物要相符；对物资的规格、型号、质量、数量要认真查验并做好入库记录，发现问题应及时核实、汇报处理。
c)审查领料手续是否齐全，经核查无误后方可发料，坚持不合手续不发料，用途不明不发料，白条不发料。
d)切实掌握先进先出和不宜继续保管材料先出的原则。
e)坚持日清月结的记帐制度，及时填制各种报表，做到齐全、准确，并负责各种原始单据、资料的保管。
f)坚持永续盘存和月终盘点制度，盘盈盘亏必须查明原因，及时汇报处理。
g)严格物资的保管保养，物资分类存放做到五五化。帐、卡、物、资金四相符。
h)加强责任心，做好“四防”工作。
I)努力学习业务知识，不断提高管理水平，对经管的物资，做到“四懂”、“四会”、“五过硬”。
44、测量技术员岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全、环境、职业健康一体化标准要求，负责建立健全测量资料。
b)负责合同规定内的近井点井筒十字线、马头门及各种峒室的测量资料的复测、复算和整理工作，保证各项工程保质保量完成。
c)做到及时、准确、方便施工，为生产一线服务。
d)负责仪器、工具的领取、保管和维修工作。
e)完成领导交给的其他工作。
45、地质技术员岗位职责
a)认真分析研究地质报告及设计方案，提供预计地质水文资料。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化要求，认真做好日常地质水文资料的收集、整理、分析工作，及时解决施工中的地质水文问题。
c)负责查明各类地质构造因素，正确判断岩层的岩位，物理特征、稳定性，分析煤和瓦斯突出的地质因素，并及时向有关领导汇报。
d)研究矿井地质水文资料，定期观测各种地质现象，同时做好防治水工作。
e)搞好地质素描，协助测量人员搞好交换图工作。
f)建立健全各种原始资料台帐，工程结束时负责提供各种地质水文资料。
46、矿建技术员岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求， 负责制定所承担工程的施工技术措施编制，以及保证工程质量、环境、职业健康安全的技术措施，并负责向职工进行技术交底。
b)参加有关单位工程施工图纸和施工措施的审查会议。
c)负责开工前的单位工程各类技术的摸底调查，预先掌握地质、水文资料及技术要求等情况，发现问题及时向工程科或主管技术的领导汇报。
d)做好施工中的资料积累工作，搞好原始记录和隐蔽工程记录，负责单位工程结束后的资料移交工作，提交单位竣工资料。
e)负责施工中的技术管理，组织职工严格按图纸技术要求施工，发现并处理好施工中存在的技术问题。
f)组织职工学习技术，抓好职工技术培训。
g)协助项目经理搞好安全生产，确保工程质量、环境、职业健康安全达标。
h)组织推广新技术、新工艺，搞好综合防尘，采取措施降低粉尘浓度。
47、机电技术员岗位职责
a)负责本部门全面机电技术工作，指导并解决机电工种人员的技术难题，搞好技术管理工作。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，严格执行各项规章制度、技术操作规程和安全措施，负责所有机电设备的维修、保养、安全等技术指导。
c)负责机电设备的定期检修和预防性检查试验，调试机电设备的安全保护装置，确保灵敏可靠，做到安全运转。
d)掌握所有机电设备的运转情况，搜集机电设备存在的不安全技术问题，及时清除隐患。
e)协助分管领导搞好设备管理，使设备完好率经常保持在95%以上。
f)搞好职工业务技术学习和安全操作规程的学习，不断提高职工的业务技术水平。
负责制定节能措施，并组织职工实施。
预算员岗位职责
a)认真贯彻国家基建方针、政策，坚持执行煤炭部颁发的“预算工作人员守则”。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求及时准确地编制施工图预算，正确考核工程造价。
c)按工程部门提供的“设计变更、隐蔽工程、材料代用通知单”及时调整预算。
d)建立预算台帐，全面反映设计概算，批准预算，年度结算，保持完整工程预算台帐及有关资料。
e)工作中不断积累修改和补充预算定额的资料，积极配合有关部门进行投资分析和企业经济活动分析。
f)参加工程进度验收。
计划员岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，负责编制年、季、月计划和各项资料的收集和准备工作。
b)按时检查计划执行情况，总结分析计划完成好坏原因。
c)经常深入现场，及时掌握各类工程进展情况，逐月填好各类工程进度图。
d)负责汇编自筹资金计划、更新改造计划和大修理计划以及年末计划的调整工作。
e)参加工程验收、工程排队，向各级领导及有关单位及时提供所需有关数字。
50、班长、副班长岗位职责
a)在值班队长的领导下，对当班的生产任务、安全质量、环境、职业健康安全、设备运转、材料消耗、出勤率、工时利用率、劳动工效等工作负全面责任。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，合理安排劳动力，充分利用工时，带领全班职工完成或超额完成任务。坚持按施工措施组织施工，坚持正规循环，搞好工种配合，严格工序检查。确保施工质量、环境、职业健康安全，努力降低成本。
c)认真执行《煤矿安全规程》，严格按操作规程组织施工，发现险情及时排除，做到接班不检查不施工，有险情不处理不施工，支护跟不上不施工，技术要求不清楚不施工，有权制止违章作业，有权抵制违章指挥。
d)组织开好班前、班后会，及时表扬好人好事，认真分析安全生产、工程质量、环境、职业健康安全、材料消耗以及施工中存在的问题。
e)采用所有防尘措施，努力降低粉尘浓度，坚持文明施工，做到工作面无积水、无杂物、无浮矸，材料、工具堆放整齐。
f)贯彻经济承包责任制，搞好班内经济分配工作，并做到公平、公正、公开。
g)负责本班职工的考勤、保勤工作，编排好职工的探亲、通勤、轮休假计划。
h)搞好班与班之间的团结，严格交接班制度，认真填写交接班日志。
i)副班长应积极协助班长搞好工作，当班长不在岗位时，由副班长负责本班的全面工作，并行使班长职权。
51、班组质量安全检查员岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，施工中有权检查各工序的施工质量、环境、职业健康安全，发现不合格应及时向领导提出处理意见；在上道工序未达到质量安全要求时，不准下道工序施工。
b)服从班长指挥，配合班组长工作，在把好质量、环境、职业健康安全关的基础上，完成班长交给的其它任务。
c)配合工程技术人员、专职安全检查员、测量人员做好工作，填好原始记录，搞好对口交接班。
d)负责对本班施工区段的工程质量、环境、职业健康安全验收，严格执行质量安全挂牌留名制度，对本班出现的质量、环境、职业健康安全事故负责。
e)下班后应及时向有关领导和负责一体化管理的技术人员汇报本班质量、环境、职业健康安全情况，填报原始记录。
52、瓦斯检查员(通风工)岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准负责井下施工期间的通风和瓦斯检查工作。
b)对每次瓦斯检查结果应作好原始记录，并及时向主管领导汇报，同时将检查结果记入井口瓦斯检查记录牌上。
c)熟练使用各种瓦斯检测仪器，并做好仪器的保养工作。
d)严格遵守劳动纪律，不得擅离工作岗位。
e)认真学好《煤矿安全规程》，严格按照有关规程和措施进行通风瓦斯检查及排放工作，积极配合安监员做好安全生产工作。
f)熟悉通风设备设施的构造和性能，并对其维护和检修。
53、绞车司机岗位职责
a)严格执行安全技术操作规程和各项规章制度，体现质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，确保安全运转
b)爱护机器设备，做到“三好”、“四会”即管好、用好、维护好，会用、会保养、会检查、会修理。
c)遵守劳动纪律，不准擅离职守，按时做好交接班。
d)操作时集中思想，听清信号后再开车。
e)随时注意设备运转情况，定时按要求对电机、滚筒、减速器等部位进行检查，随时注意温度、声音、仪表指数等变化，发现异常，立即报告并处理。
f)经常观察钢丝绳的使用情况，发现问题及时向有关领导汇报解决。
g)未经主管部门批准，不准任意改变作业程序。
h)未经领导批准，无关人员不准进入绞车房，有事需进来者，要认真做好登记。
i)加强设备保养，经常保持设备及工作场地的清洁卫生，认真填写运转日志和各种记录，严格交接班制度。
54、绞车维修工岗位职责
a)按安全规程的要求对钢丝绳磨损、断丝等情况以及所有悬吊装置、罐笼、天轮等作定期检查，并填写检查记录。
b)检查各润滑部位的润滑情况及提升天轮的润滑磨损情况并及时注油。
c)检查机器各部位的声音、温度是否正常，螺丝有无松动现象，对检查出的问题及时处理。
d)检查闸瓦磨损情况，并按规定正确调整闸瓦间隙。
e)定期检查油泵滤油网，并进行清洗。过程中应最大限度减少对周围环境的污染。
f)检查和调整绞车的机械安全闭锁装置，确保灵敏、可靠、准确。
g)检查电机滑环炭精刷磨损情况，接触是否良好，并进行调整或维修。
h)检查所有交、直流继电器、接触器以及闸刀开关的接点接触是否良好，并进行调整和修理，检查和调整电气安全闭锁装置，确保灵敏可靠。
i)定期检查电器设备和电源电缆的绝缘情况和接地情况是否合乎要求。
j)上述维修机电检查处理的情况，要认真填写维修检查记录。
55、压风机司机岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求认真执行交接班制度，交接班时要认真检查压风机仪表、润滑系统、电气设备、水泵、机械各部件是否正常可靠，发现问题及时处理。
b)认真执行安全操作规程和各项规章制度，严守岗位，正确操作，运转中密切注意检查压风机电压、电流、油压、温度和声音是否正常，发现异常现象，必须及时停车检查并及时处理，确保安全运转。
c)工作期间要集中精力，做到“三勤”（勤摸、勤听、勤检查），不准做与生产无关的事情，更不准擅离工作岗位。
56、压风机维修工岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求负责处理日常工作中压风机发生的各种故障。
b)对压风机的机械部分和电气部分作定期检查，发现问题及时处理。
c)压风机每工作350—400小时后，要清洗各种进排气阀，检查所有弹簧有无折断、倾斜及压缩变形，如有则需更新。同时注意对周围环境的保护。
d)经常检查密封圈、清洁润滑油过滤网，高、低压气缸的上下间隙，并做好记录，适时调整。
e)检查电气部分的各接点是否良好，试验各继电器动作是否灵敏，各接线柱接头螺帽是否牢靠，按规定期限更换零部件。
f)检查电机轴承并加油，清扫滑环架，调整岩精刷与滑环架的压紧弹簧，每工作4000—4500小时，清洗冷却水套，测量磨损面的配合间隙。
g)经常了解运转情况，每半月对安全阀、卸荷器进行一次检查试验，确保正常运转。
h)坚持文明生产，保证符合质量、环境、职业健康安全一体化标准，实现四不漏（不漏水、电、风、油）。
i)检查修理情况，要认真填写维修记录。
57、搅拌机司机岗位职责
a)熟悉和了解搅拌机的机械性能，按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，正确使用混凝土搅拌机。
b)搅拌机使用前，应先将搅拌机空载运转，确认完好时方可进行混凝土搅拌。
c)按照配合比要求的用水量准确加水。
d)混凝土搅拌过程中，要坚守岗位，谨慎操作，不得擅离职守。
e)督促附加剂配制工按设计要求准确添加附加剂，当附加剂不足量时，不准卸料。
f)混凝土应保证足够的搅拌时间。
g)搅拌结束后，应将搅拌机内外的杂物清理冲洗干净，保证设备内无积水存物，注意环境保护。
h)必须按操作程序进行操作，以免发生机械事故。
i)按时搞好交接班，认真填写交接班日志和机械运转日志。
58、井口把钩工岗位职责
a)负责井口棚范围内的管理工作及井盖门的检查、维修和清理。
b)负责摘挂钩及稳桶、装卸工具和材料。在装卸设备、物料时，必须关闭井盖门并捆紧扎牢，否则不准进行操作。
c)吊桶下降需要将滑架留于井口，应先通知信号员缓慢降下。吊桶及提升的物件应目接目送，经常保持井口棚内的清洁卫生，防止坠物事故的发生。
d)严格交接班制度，认真填写交接班日志，接班人员未到不得离开工作岗位。
e)把钩工有下列职权：
有权制止非工作人员进入井口棚内。
有权拒绝违反吊桶乘坐规定的人员下井。
有权拒绝酗酒人员下井。
有权检查下井人员是否带烟火。
有权拒绝未经批准的人员下井。
有权拒绝不符合质量、环境、职业健康安全标准的混凝土装桶下井。
有权拒绝违章指挥。
59、井上信号工岗位职责
a)集中思想，听清井下发出的各种信号，准确无误地指挥绞车提升。
b)发送信号必须得到把钩人员的允许。
c)在钩头运行时，要高度集中精力，手不离信号，防止碰撞。
d)吊桶下放时必须检查，发现不符合要求时，拒绝发信号，提升中发生异常现象，立即发出停车信号。
e)准确记录人员上下次数，材料数量及矸石提升桶数(分类记录)。
f)爱护信号装置，发现问题及时汇报处理。
g)熟记信号牌上的各种信号。
h)负责与井下看盘工与绞车房的联系。
i)按时交接班，下一班信号人员未到不准离开工作岗位。
j)向井下运送火药、机械设备或滑架留于井上时，除用信号通知绞车司机外，须用传话筒口头说明。
k)升降各种设备（如风筒、压风管、吊盘）与地面的稳车司机和吊盘上的信号工均用专用信号联系，同时通知绞车司机停止吊桶运行，提升吊盘通知绞车司机按动深度指示器的记号。
l)下井人员不带好系牢保险带不发信号。
60、吊盘信号工岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，集中精力，及时准确地传送信号。
b)吊桶距吊盘5—6米仍不稳时，要先打停点，然后慢点通过，不得出现撞击现象。
c)在吊盘处上下人员时，必须先稳桶后，才能出入吊桶。
d)吊桶通过吊盘下放时，立即通知井底人员。
e)负责吊桶下灰时的各种信号及通话联系。
f)坚守岗位，按时交接班，认真填写交接班日志。
g)吊桶、物料及设备下降，应立即通知井底人员躲避。
h)负责工作面所用风水管路的升降及阀门的启闭工作。
i)随时观察溜灰管的下料情况，发现堵塞，立即通知井口停止下料。
j)升降大抓等各种大型设备时，必须目接目送，发现有碰撞危险时，立即发出停车信号。
k)负责井上与井下的各种通话联系。
61、井下把钩工岗位职责
a)必须高度集中精力，保证吊桶等设备设施在工作面安全提升和降落，熟记各种信号，做到与井下信号工及掘进人员密切配合。
b)吊桶及其它物件上下，做到目接目送，并通知有关人员随时躲避，吊桶及其它物件在上行前或下行到工作面1—2米时，必须稳牢，使之落在指定的位置上，不得与井壁、设备、设施发生撞击，确保提升安全。
c)负责清除吊桶外部及提升物件底部夹带的矸石杂物。
d)负责监视吊桶装矸不准超过规程规定，提升设备及长物件时应绑扎牢固，升井人员违反吊桶乘坐规定时，禁止发送提升信号。
e)坚守工作岗位，按时交接班，认真填写交接班日记。
62、井下信号工岗位职责
a)严格按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，坚守工作岗位，熟记规定的各种信号，并准确发送信号。
b)发出提升信号前，必须得到井底把钩人员的允许。
c)吊桶提至1—2米时打停点，待稳桶和清除桶底浮矸石后再发出提升信号，吊桶升降应做到目接目送。
d)吊桶或机械、物料下放井底5—6米时，必须打慢点，同时通知井底人员退到安全地点，然后使吊桶等落底。
e)升井人员在违反吊桶乘坐规定时有权不发信号。
f)吊桶装矸量超过规程规定或用吊桶提升长物料绑扎不牢固时不发提升信号。
g)严格交接班制度，在接班人员没有到工作面接班前，交班人员不得离开岗位。
63、翻矸工岗位职责
a)严格按照质量、环境、职业健康安全、环境、职业健康安全一体化标准施工，在翻矸前要检查排矸车辆是否就位。
b)负责清除吊桶和溜槽中的矸石及其它杂物。
c)经常注意和检查翻矸系统的设备、设施运转情况，做到安全翻矸。
d)保持翻矸台上的清洁卫生，交接班前应打扫干净，搞好文明施工。
e)遵守各项规章制度，不得随便离开工作岗位。
f)听从班组长统一调度，协助井口人员做好上下设备、物料以及其它工作。
g)严格执行吊桶翻矸的操作规程和有关安全规定。
64、抓岩机司机岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康一体化标准要求服从值班队长、班长的领导和指挥，完成当班生产任务。
b)交接班双方应共同检查抓岩机和悬吊装置完好情况以及距工作面的距离是否符合安全规程。
c)负责抓岩机的升降和保养，精心养护设备，保证不漏油、不漏风，做到设备清洁。
d)工作时要集中精力，严格按照规程进行操作，避免抓斗伤人或与吊桶碰撞。抓岩时发现瞎炮要立即停止操作，处理后方可继续操作。
e)向吊桶内装岩时，矸石必须低于桶口100—200mm。
f)应积极协助机电维修人员在井下排除抓岩机故障。
65、放炮工岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全、环境、职业健康安全一体化标准要求，负责当班放炮所需的炸药、雷管领用和退库工作。
b)严格按《煤矿安全规程》和爆破图表规定的装药量、炮头制作、瞎炮处理措施等进行操作，安全完成爆破任务。
c)对工作面上的设备、工具、风筒等物件的安全负责任。
d)保管好放炮器和放炮电源、开关钥匙。
e)认真填写交接班日志和火药消耗数量的原始记录。
f)积极完成领导交给的其它任务。
66、钢筋绑扎工岗位职责
a)扎钢筋前必须检查掘进断面是否符合要求，不合格不扎筋。
b)必须严格按照设计和措施要求绑扎钢筋，掌握当班所需钢筋规格、数量，提前通知井口材料工备料。
c)对本班所绑扎钢筋质量、环境、职业健康安全负责。爱护工具，节约材料。
d)注意与其它各道工序配合，为支模、浇灌创造良好条件，在绑扎好钢筋的基础上，完成班长交给的其他任务。
e)掌握各种掘进工具和设备的操作规程、使用方法以及立模、浇模的各项规定、操作方法和质量、环境、职业健康安全标准。
f)遵章守纪，按工序要求交接班。
g)施工中要注意检查井邦，防止片邦事故的发生，自觉反“三违”，做到“三不伤害”。
67、混凝土浇灌工岗位职责
a)浇灌之前应检查支模情况及牢固程度等，确认各方面都符合要求后，方准浇灌混凝土。
b)随时检查混凝土的搅拌质量、环境、职业健康安全，发现不符合要求时，立即通知停止下料，同时向当班班长和值班队长汇报，采取措施。
c)按照施工措施分层浇注和震捣，并经常检查下料的竹节管挂钩以及保险钢丝绳的牢固程度，确保安全生产。
d)混凝土的捣固必须按照要求进行，保证拆模后表面光滑，无蜂窝麻面，并严格执行质量、安全挂牌制度，对自己施工的质量、环境、职业健康安全负责。
e)各段高的接茬处，要填满捣实，接茬严密，并清除多余的灰浆。
f)必须全面掌握掘进、扎筋、支模的操作规程和方法，在完成混凝土浇注任务的基础上，完成班长分配的其它任务。
g)爱护工具、设备和材料，做到文明施工。
h)遵守纪律，做好井下对口交接班，并认真填写交接班日志。
i)混凝土浇注完毕后，要把所用工具及输送管道用水冲洗干净。
68、掘进工岗位职责
a)服从值班队长、当班班组长的领导和指挥，熟悉掘进工作面的设计要求，严格按措施进行施工。
b)严格掌握工程质量、环境、职业健康安全一体化标准，注意观察施工过程中可能发生的安全、质量、职业健康安全事故预兆，发现问题，及时汇报并采取措施。
c)熟练掌握各种掘进设备的操作规程、使用方法，并能进行简单的维护检修。
d)自觉遵守各项规章制度，努力学习业务和技术，不断提高操作技能，坚持文明施工，爱护工器具，节约材料，坚持湿式凿岩，有权制止他人违章作业，有权抵制违章指挥，做到“三不伤害”。
e)积极主动地完成定额和班组长交给的各项任务，配合其他工种人员完成任务。
69、车床工、钻床工岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，认真负责有关维修、制作、加工方面的车工、钻工任务。
b)严格遵守劳动纪律，不干与生产无关的事，不擅离工作岗位。
c)集中精力，细心操作，严格按图纸和工序要求，保质保量地完成生产任务。
d)认真做好机床的定期检修保养工作，工作中应认真爱护设备，管好用好工具、量具，确保机床的精度和安全运转。
e)认真执行安全规程和规章制度，按操作规程操作，杜绝设备和人身事故。
f)做好班前检查和班后清洗工作，工件堆放整齐，场地整洁卫生，记好工作日志，办理交接班手续。
70、电、气焊工岗位职责
a)上班时应提前到工作岗位开好工前会，做好当天工作准备。
b)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，认真负责相关制作、加工、气割、焊接方面的工作。
c)按时上下班，严禁酒后上岗，不得擅离职守。
d)严格执行各项规章制度、安全规程、操作规程，杜绝违章作业，按时、保质、保量地完成任务。
e)爱护设备和工具，经常维护保养，损坏和丢失按价赔偿。
f)爱护公物，节约用料，不外流、不浪费、不送人。
g)不准无证或未经本工种训练的人员进行电气焊工作。
h)工作中不准说笑打闹、干私活，集中思想、按图纸要求施工。
i)下班前应认真清理设备和工具，做到工完、料净、场地清。
71、铆焊工岗位职责
a)根据质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，负责有关制作和加工任务。
b)遵守劳动纪律，不干与工作无关的事，禁止擅离职守。
c)工作前认真检查好使用设备、工具，清除易燃物品和一切不安全因素，确保安全生产无事故。
d)工作时集中思想，严格按图纸要求施工，确保加工质量、环境、职业健康安全达到标准要求。
e)厉行节约，反对浪费，尽量利用边角余料，不准“大材小用”、“胡拿乱用”。
f)严格遵守安全规程和操作规程，禁止未经训练和非本工种人员无证进行电气焊工作，以防止机械和人身事故的发生。
g)下班前应对使用设备、工量具认真清洗，搞好设备及工作场地卫生，记好工作日记，办理交接班手续。
72、带锯工、木工岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化要求，认真开展业务技术学习，不断提高自身技术操作水平。
b)工作中要以身作则，严格遵守规章制度。
c)按加工单加工木料，坚持厉行节约，反对浪费，做到安全生产、文明生产。
d)认真做好“防火”、“防盗”工作，加强对加工后的成材管理。
e)积极做好本职工作，保质保量完成各项生产任务。
73、锅炉工岗位职责
a)严格执行质量、环境、职业健康安全一体化标准，遵守劳动纪律，不擅离职守，集中精力进行工作。
认真执行交接班制度，交接时要对主要部位（仪表、阀门、水泵、吃水管、安全阀、炉体各部）进行认真检查，发现问题及时处理。
c)负责所在生产、生活区的热水开水供应以及职工澡堂的管理。
d)严格按章作业，持证上岗，无证不能单独操作，确保安全运行。
e)定期进行安全阀的试验，经常检查水位表、压力表和炉体是否正常，发现问题及时处理。
f)定期对锅炉进行检修保养。
g)负责锅炉房及浴室的卫生工作。
h)节约能源和各种材料，杜绝浪费。
74、食堂管理员岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，认真负责食堂主、副食品、炊事用具的采购和供应工作，经常了解消耗情况，按季节、气候变化，保证供应新鲜蔬菜。
b)根据需要采购，力求品种齐全、新鲜、物美价廉，严禁采购腐烂变质食品。
c)严格执行财经制度，备用金不得转借，食品不经验收不得入库，经常与会计结算，保证收支无误。
d)严格遵守市场管理制度和食堂有关规定，搞好互助团结。
e)经常与保管员、炊事员取得联系，参加炊事劳动，做到心中有数，使饭菜做到花样多、不积压。
75、炊事员岗位职责
a)严格执行质量、环境、职业健康安全一体化标准，服从领导安排，坚守工作岗位，遵守作业时间，执行各项规章制度。
b)保证饭菜质量、爱护周围环境、讲节约、反浪费，生人熟人做到一视同仁，不断改善伙食花样，使职工每天吃上热菜、热饭、热汤。
c)严格执行卫生制度，搞好食堂内外卫生及个人卫生，餐具定期消毒，不出售腐烂变质的食物，让职工吃到新鲜饭菜。
d)服务态度和蔼，处处为职工着想，全心全意为职工服务。
e)搞好团结，服从集体，做到“五讲四美”。
f)钻研业务技术，互帮互学，交流经验，提高业务技术。
76、值班医生岗位职责
a)按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求认真负责职工的医疗、病伤人员的抢救工作。
b)认真书写病历，做好各项登记、统计工作。
c)认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故的发生。
d)认真学习汲取先进医疗科学技术，及时总结经验，不断提高医疗水平。
e)贯彻预防为主的方针，协同有关人员搞好预防、保健工作，降低发病率，提高出勤率。
f)遵守职业道德，对待病人热情、体贴、和蔼。
危险源辨识、风险评价办法
文件编号：ZS/ZY/AZ01拟制:安质处生效:2002年11月01 日
1目的
为了准确的辨识出危险源，进行风险评价，以便采取控制措施。
1适用范围
适用于集团公司所有施工生产、管理、辅助生产、生活场所。
2定义
3办法
4.1危险源辨识方法
4.1.1 危险因素与危害因素分类。为了便于进行危险源辨识和分析，首先应对危险因素与危害因素进行分类。分类可任选以下两种方法中的一种：
4.1.1.1 按导致事故和职业危害和直接原因进行分类，共分为六类：
a)物理性危险源：
(1)设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷、设备设施其他缺陷）；如：脚手架、支撑架强度、刚度不够、厂内机动车辆制动不良、起吊钢丝绳磨损严重。
(2)防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷）；如：梭矿传动链条无防护罩、洞内爆破作业安全距离不够。
(3)电危害（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）；如：电线接头未包扎、化纤服装在易燃易爆环境中产生静电。
(4)噪声危害（机械性噪声、电磁性噪声、液体动力性噪声、其他噪声）；如：手风钻、空压机、通风机工作时发生噪声。
(5)振动危害（机械性振动、电磁性振动、液体动力性振动、其他振动）；如：手风钻工作时的振动。
(6)电磁辐射（电离辐射：X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场）；如：核子密度仪、激光导向仪发出的辐射。
(7)运动物危害（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、堆料垛滑动、气流卷动、冲击地压、其他运动危害）；
(8)明火；
(9)能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质）；如：气割产生的高温颗粒。
(10)能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质）；氮、氧气泄漏。
(11)粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶）；如：洞内二氧化硅粉尘。
(12)作业环境不良（作业环境不良、基础下沉、安全过道缺陷、采
光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良）；
(13)信号缺陷（无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、其他信号缺陷）；
(14)标志缺陷（无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷）；
(15)其他物理性危险因素与危害因素；
b)化学性危险因素与危害因素：
(1)易燃易爆性物质（易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质）；如：火工品、瓦斯。
(2)自燃性物质；如：煤。
(3)有毒物质（有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质）；如沥青熔化过程中产生毒气。
(4)腐蚀性物质（腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质）；如：充电液中的硫酸。
c)其他化学性危险因素与危害因素；
（1）生物性危险因素与危害因素：
.致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）；
.传染病媒介物；
.致害动物；
.致害植物；
.其他生物性危险因素与危害因素；
（2）心理、生理危险因素与危害因素：
.负荷超限（体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限）；
.健康状况异常；
.从事禁忌作业；
.心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）；
.辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）；
.其他心理、生理性危险因素与危害因素。
d)行为性危险因素与危害因素：
.指挥错误（指挥失误、违章指挥、其他指挥失误）；
.操作失误（误操作、违章作业、其他操作失误）；
.监护失误；
.其他错误；
e)其他行为性危险因素与危害因素。
4.1.1.2 参照事故类别和职业病类别进行分类，共分为20类：
（1）物体打击，是指失控物体的惯性力造成人身伤亡事故。如落物、滚石、锤击、碎裂、砸伤和造成的伤害，不包括机械设备、车辆、起重机械、坍塌、爆炸引发的物体打击；
（2）车辆伤害，是指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。如机动车在行驶中的挤、压、撞车或倾覆等事故，在行驶中上下车、搭乘电瓶车、矿车或放飞车引起的事故，以及车辆挂钩、跑车事故；
（3）机械伤害，是指机械设备与工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害。如工具或刀具飞出伤人，切削伤人，手或身体被卷入，手或其他部位被刀具碰伤，被转动的机具缠压住等。不包括车辆、起重机械引起的伤害；
（4）起重伤害，是指从事各种起重作业时引起的机械伤害事故。不包括触电、检修时制动失灵引起的伤害，上下驾驶室时引起的坠落；
（5）触电，指电流流经人身，造成生理伤害的事故，包括雷击伤亡事故；
（6）淹溺，包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下、隧道、洞室透水淹溺；
(7) 灼烫，是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤；
（8）火灾；指造成人员伤亡的企业火灾事故，不包括非企业原因造成的火灾；
（9）高处坠落：是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，包括脚手架、平台、陡壁施工等高于地面和坠落，也包括由地面坠入坑、洞、沟、升降口、漏斗等情况，不包括触电坠落事故；
（10）坍塌：是建筑物、构筑物、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌，以及土方、岩石发生的塌陷事故。如建筑物倒塌、脚手架倒塌，挖掘沟、坑、洞时土石塌方等情况，不适用于矿山冒顶片帮和爆炸、爆破引起的坍塌；
（11）冒顶片帮：指隧道、洞室矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮；拱部、顶板垮落为冒顶。二者常同时发生，简称冒顶片帮。
（12）透水：指矿山、地下隧道、洞室开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故；
（13）放炮；是指爆破作业中发生的伤亡事故；
（14）瓦斯爆炸：指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故；
（15）火药爆炸：是指火药、炸药及其制品在生产、加工、运输、贮存中发生的爆炸事故；
（16）锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故；
（17）容器爆炸：容器（压力容器、汽瓶的简称）是指比较容易发生事故，且事故危害性较大的承受压力载荷的密闭装置。容器爆炸是指压力容器破裂引起的气体爆炸即物理性爆炸。包括容器内盛装的可燃性液化气在容器破裂后，立即蒸发，与周围的空气形成爆炸性气体混合物，遇到火源时形成的化学爆炸，也称容器的二次爆炸；
（18）其他爆炸：不属于上述爆炸的事故；
（19）中毒和窒息：指人体接触有毒物质，如在误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故，或在废弃的坑道、横通道、暗井、涵洞、地下管道等不通风的地方工作，因为氧气缺乏有时会发生突然晕到，甚至死亡的事故称为窒息。不适用于病理变化导致的中毒和窒息事故，也不适用于慢性中毒和职业病导致的死亡；
（20）其他伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等。
3.1.2危险源的辨识内容：
（1）工作环境：包括周围环境、工程地质、地形、自然灾害、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等；
（2）平面布局：功能分区（生产、管理、辅助生产、生活区）；高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置；建筑物、构筑物布置；风向、安全距离、卫生防护距离等；
（3）运输路线：施工便道、各施工作业区、作业面、作业点的贯通道路以及与外界联系的交通路线等；
（4）施工工序：物资特性（毒性、腐蚀性、燃爆性）温度、压力、速度、作业及控制条件、事故及失控状态；
（5）施工机具、设备：高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况；机械设备的运动部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作；电气设备的断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作，静电、雷电；
（6）危险性较大设备和高处作业设备：如提升、起重设备等；
（7）特殊装置、设备：锅炉房、危险品库房等；
（8）有害作业部位：粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等；
（9）各种设施：管理设施（指挥机关等）、事故应急抢救设施（医院卫生所等）、辅助生产、生活设施等；
（10）劳动组织生理、心理因素和人机工程学因素等。
4.1.3 危险源辨识准备。在危险源辨识前，各单位负责此项工作的员工应作好充分准备：
(1)各级管理者要高度重视，在人员、时间、和其他资源上给予支持和保证；
(2)必须由懂专业、有经验的人员组成辨识小组，如生产副经理、总工、工程师、技术员、安全员、班组长、机械司机、管库员、现场施工人员；
(3)识别和应用的法律法规要全，基本覆盖本单位、本项目的所有施工、作业（工作）及设备（设施）；
(4)对参加辨识的员工掌握辨识范围和类别的基本情况，了解法律法规对本单位、本项目安全具体要求；
(5)资料准备齐全。
4.1.4危险源辨识方法
(1) 调查法：辨识小组按4.1.2内容在现场进行调查、辨识；
(2) 安全检查表辨识法：辨识小组按4.1.2内容编制安全检查表，进行辨识；
(3) 经验法：辨识小组按4.1.2内容，结合以往经验进行辨识；
(4) 经辨识的危险源填入《危险源调查表》内。
4.1.5重大危险源辨识的确定
(1) 重大危险源是指能导致重大事故发生的危险因素，具有伤亡人数众多、经济损失严重、社会影响大的特征。
（2）险源一般出现在：隧道坍塌、突泥涌水、煤层瓦斯、斜竖井提升、洞内外爆破、桥基开挖、起吊作业、多人高处作业、高压电气、锅炉压力容器、油料、爆破物品贮运等。
（3）重大危险源的确定要防止遗漏，不仅要分析正常施工、操作时的危险因素，更重要的是要分析支护失效，设备、装置破坏及操作失误可能产生严重后果的危险因素。
4.2 风险评价办法
4.2.1风险评价应由有关管理人员、专家成立评价小组，在熟悉作业现场、相关法规、标准、评价方法后方能进行。
4.2.2专家打分评价法
（1）由评价小组（一般5~7人）对本单位、本项目已辨识出的危险源进行逐个打分，根据分值大小确定一般危险源和重大危险源。在评价时要考虑：A伤害程度；B风险发生的可能性；C法律法规符合性；D影响程度；E资源消耗等因素。其分值大小见《危险源评价专家打分法分值表》。
（2）评价时，对应《危险源评价专家打分法分值表》，几人同时对某一危险源进行打分，然后由主持人将各位专家的分值相加，再除以人数，所得分数即为危险源和级别分数。综合得分在12分以下为一般危险源，12分以上为重大危险源；当A=5和B=5时，也应定为重大危险源。评价情况填入《危险源（专家打分法）评价表》内。
4.2.3作业条件危险性评价法（LEC法）
（1）作业条件危险性评法用与系统风险有关的三种因素之积来评价操作人员伤亡风险大小，这三种因素是：L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成的后果）。其赋分标准见下表：
危险源评价专家打分法分值表
评价项目伤害可能的程度应得分值
A伤害程度严重5
一般3
轻微1
B发生的可能性大5
中3
小1
C法律法规符合性超标5
接近标准3
达标1
D影响范围周围社区5
场界内3
操作者本人1
E资源消耗大3
中2
小1
事故发生的可能性（L）
分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性
10完全可以预料0.5很不可能，可以设想
6相当可能0.2极不可能
3可能，但不经常0.1实际不可能
1可能性小，完全意外
人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）
分数值人员暴露于危险
环境中的频繁程度分数值人员暴露于危险
环境中的频繁程度
10连续暴露2每月一次暴露
6每天工作时间内暴露1每年几次暴露
3每周一次或偶然暴露0.5非常罕见的暴露
发生事故可能造成的后果（C）
分数值发生事故可能造成的后果分数值发生事故可能造成的后果
100大灾难，许多人死亡，或造成重大财产损失7严重，重伤，或造成较小的财产损失
40灾难，数人死亡，或造成很大财产损失3重大，致残，或很小的财产损失
15非常严重，一人死亡，或造成一定的财产损失1引人注目，不利于基本的安全卫生要求
（2）由评价小组专家共同确定每一危险源的LEC各项分值，然后再以三个分值的乘积来评价作业条件危险性的大小，即：
D=LEC
（3）将D值与危险性等级划分标准中的分值相比较，若D值大于70分，则应定为重大危险源。危险源评价情况填入《危险源（LEC法）评价表》内。
4.2.4无论是专家打分法还时LEC法，危险等级的划分都是凭经验判断，难免带有局限性，应用时要根据实际情况进行修正。
5相关支持性文件
6相关记录
6.1 危险源调查表
6.2 危险源（专家打分法）评价表
6.3 危险源（LEC法）评价表
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ZS/ZY/AZ01-1
危险源（LEC法）评价表
单位：
序号作业点/工序/部位危险源名称LEC=D是否重大危险源备注
LECD
评价人： 年 月 日
ZS/ZY/AZ01-2
危险源调查表
单位：
序号作业点/工序/部位危险源名称状况描述
调查人： 年 月 日
ZS/ZY/AZ/01-3
危 险 源（专 家 打 分 法）评 价 表
单位：
序号作业点/工序/部位危险源名称暴露在风险下的人员危害程度（大、中、小）影响范围发生可能性
（大、中、小）资源消耗（大、中、小）风险评价分数是否重大危险源备注
调查评价人： 年 月 日 ddddd dddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
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