ds19880303 发表于 2010-10-28 09:05:45

根据单位与车间的安全生产责任状   单位追究车间第一责任人全责
根据车间与班组的安全生产责任状   车间可追究班组长全责
单位的生产调度有问题

lzy_5307 发表于 2010-10-30 13:19:01

感谢各位高年级学友的剖析，也有不少体会！

我们对该事件的最终处理方法：

1、处罚违章当事人，对其批评教育并要求写出书面检讨，在全单位公告；

2、处罚班组长，因未做到五同时、未做好班组培训教育，致吊装现场缺有证吊车人员，而别的员工却违章作业；

3、处罚车间主任，因未做到五同时，对生产的调度和确保安全生产条件的处理不当，致出现该事件；

4、责成责任部门进一步对全单位特种作业人员的管理 。

老孔 发表于 2010-11-2 07:53:53

其实第3条倒不一定合适，生产的调度问题不是安全生产管理部门能决定的，重点不在这，可以用第2条的理由处罚车间主任；
第3条的理由如果由生产部门内部去处罚更好些。

poeplpc 发表于 2010-11-23 09:41:16

起重器械的操作需要有监护人不？（新手问）

poeplpc 发表于 2010-11-23 09:42:59

起重器械的操作需要有监护人不？（新手问）

chh914 发表于 2011-3-10 08:41:31

1.特种作业的管理制度不明确，员工不知道持证上岗？
2.管理人员负主要责任：安全培训不到位，调度不合理。

qiumieri 发表于 2011-3-21 13:45:32

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83148648 发表于 2011-4-2 09:30:54

1# lzy_5307



这个应该由当班领导负责，有操作证的员工不在现场，是因为接上级领导命令，而在其他车间作业。
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查看完整版本: 一起违章行为引发的思考！