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标题: 立足于现实 [打印本页]

作者: 天山 时间: 2007-6-14 17:58
标题: 立足于现实
正确的管理理念应该是立足于现实，又必须是超越现实的。透过现实看到未来及事物发展的方向。从这个意义上讲，一般员工对一个新的理念认识和接受需要一个过程。
在对员工的考核方面不要急于求成，也不能求全责备，要看工作的质量是否扎实、认真、细致，是否有实效，考核既要看近期的业绩，也要看远期的业绩。作为一个管理者，你必须要有战略家的头脑，也要有先知先觉般的敏锐和前瞻性，要敢于想别人没有想过的，要敢于做别人没有做过的，才能出奇制胜。
一个好的领导者不仅仅是一个好的商人，而是更多地把精力激情及激励能力等诸如此类的因素联系在一起。

作者: huoxing 时间: 2007-7-18 16:41
为什么搞安全也要积分

作者: lif 时间: 2007-12-9 08:56
搞安全也要积分?为什么???

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