危化品经营制度续

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3、安全员安全经营职责

一、安全员应经过国家授权部门的专业安全培训，取得安全生产资格证书。
二、安全员在经理、副经理的领导下，具体负责公司的安全工作。
三、组织开展公司的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
四、对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
五、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
六、协助分管经理组织岗位技术练兵和开展事故预案演练工作。
七、检查监督岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
八、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时了解情况，如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。

4、全体员工安全职责

1、安全生产人人有责。每个职工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全职责负直接责任。
2、针对化工企业“易燃易爆、有毒有害”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3、认真学习和遵守国家的法律、法规及各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。
4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5、 认真学习并严格执行安全用货、安全用电、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不得违章作业。
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。
7、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种器具和消防器材，保持作业环境整洁，做到文明生产。
8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，严禁酒后上岗。

5、安全生产教育培训制度
一、安全生产教育培训制度适用于本单位的所有人员。
二、安全教育培训对象包括负责人、管理人员、一般员工、新进员工等。
三、主要负责人及安全管理人员应经过国家授权部门的专业培训，培训内容包括国家政策、法律法规、事故教训、安全基本技能、常识等相关内容，经考核合格，取得合格证书方能从事经营活动。
四、特种作业人员必须经国家授权部门的专业培训，取得合格证书，方可上岗。
五、新入公司的员工上岗前必须进行安全教育，主要教育内容是：
1、国家有关安全生产的政策、法律、法规；

2、通用安全技术、职业卫生等基本知识；

3、公司经营的各种危险化学品的性质、危险特性；

4、公司制定的安全规章制度；岗位安全操作规程及安全职责；

5、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；
6、安全防护措施的性能、使用方法，个人防护用品及保护方法；
7、新员工通过公司安全教育培训，经考核合格，取得上岗资格证后，方可上岗。
8、新员工安全教育培训采用脱产培训方式，培训时间不得低于一周。
六、一般员工每月至少要参加二次安全活动。

6、安全生产会议制度

一、公司安全领导小组每季召开一次会议。其内容如下：
1、 认真学习贯彻上级部门有关安全生产的方针政策和安全规程，并组织实施。
2、 研究决策安全生产的重大问题，确保资金落实。
3 、听取各级人员执行安全职责的情况汇报，审定年度安全工作计划。
4 、审查安全生产责任制目标完成情况，决定奖惩方案。
二、经理（副经理）每月召开一次安全会议，其内容如下：
1、认真贯彻执行上级部门有关安全生产的方针政策和安全规程，并组织实施。
2、认真落实公司安全领导小组的安全会议精神和决定。
3、听取各岗位的安全生产情况的汇报，并作出决定。
4、针对岗位存在的问题，落实整改计划。
5、检查各岗位的安全生产责任制执行情况。
6、学习先进的生产技术，提高自身素质。
三、 安全员组织安全活动每月不少于二次，其内容如下：
1、学习生产法规政策和规定。
2、学习岗位安全生产操作规程和防护器具的使用。
3、总结前阶段安全生产执行情况，落实整改方案。
4、学习先进的生产技术，提高自身素质。
四、 各级安全会议、活动均要认真做好会议记录。

7、安全奖惩管理制度

第一条 为促进各项管理制度的严格执行，激励全体员工遵章守纪，实现安全生产，参照有关标准制定本办法。

第二条 安全奖惩管理制度由安全员或安全监管部门考核，经理办公会讨论通过后实施。
第三条 符合下列条件之一者给予奖励：
1、企业内所有签署岗位安全责任书人员，一年内不发生一个休息日级及以上安全事故的，奖励300元。
2、各部门，各经营环节一年未发生安全事故，主管安全的部门负责人奖励600元。

第三条 符合下列条件之一者给予处罚：

1、发生安全事故，按事故级别、损失程度对主管安全的部门负责人及事故责任人给与相应处罚。

2、不重视安全经营、玩忽职守，发生“三违”造成事故或发现事故隐患而不报告、不采取处理措施甚至逃离而导致事故发生的，视情节从重处罚。

（1）造成轻微伤害的（一个休息日）责任者，处100元罚款。

（2）造成重伤或死亡事故的责任者，除企业处罚外，按国家有关规定对直接责任人和单位领导给与行政处分或依法追究刑事责任。

重伤一人处5000元罚款；
死亡一人或重伤二人处10000元罚款；

死亡二人及以上按国家规定处罚。

8、事故隐患整改制度

一、事故隐患整改范围：
1、办公室固有危险隐患，包括电器、办公设施存在的安全隐患，办公环境存在的安全问题等。
2、采购、销售、运输管理等过程中存在的可能导致第三方发生危险的安全漏洞。
3、改善工作环境和工业 条件，防止职业危害和职业病发生。
4、适时响应地方政府有关的安全通告或警告。
二、事故隐患按危险及危害程度，划分一般和重大事故隐患。凡事故隐患可能导致经济损失或人员伤亡构成重大事故的，按重大事故隐患报告经理，全部整改。
三、加强对事故隐患的管理，做到及时解决：
1、对各类事故要逐项登记，建立档案。
2、对各类事故隐患整改，要做到“三定”（即定整改方案、定项目负责人、定整改期限）。


3、对一时不能整改的事故隐患，要采取可靠的临时措施，加强监护。
四、领导对重大事故隐患的整改要全面负责，做到“四亲自”（亲自参加项目审定、亲自布置安排、亲自参加检查、亲自验收总结）。