山西省企业内部隐患举报案例选编（十七）

safe1860 · 发表于 10 小时前

来源： 网络
发布日期： 2026-09-04
分类： 法律法规　|　类型： 法规/制度/规程全文

为有效贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，山西省安委办、山西省应急厅高度重视，积极部署推动企业自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠。各市、各部门按照属地管理和“三管三必须”原则，强化措施，细化引导企业聚焦“人、机、环、管”，筑牢安全生产“人民防线”。我们将陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

案例1：2026年2月1日8点班，太原煤气化公司炉峪口煤矿综掘一队职工冯永永在乘坐主斜井架空乘人装置时发现主斜井架空乘人装置第18#座椅处钢丝绳有两股断丝严重，存在安全风险。冯永永出井后立即汇报机电管理部值班人员成岩军，成岩军接到汇报后立即去现场进行查看，发现钢丝绳断丝情况严重，总断丝数量已超过《煤矿安全规程》中所规定的报废标准，立刻要求机电队停止架空乘人装置运行，进行钢丝绳更换，成功消除了一起事故隐患。根据《炉峪口煤矿事故隐患内部报告奖励办法》规定，奖励冯永永1000元。

案例2：2026年2月22日早班，太原煤气化公司龙泉煤矿安检队职工王斌在4111辅运顺槽进行现场巡检时，发现综掘二队在2200米处开展铺底作业过程中，未按规定制定安全技术措施，未严格执行龙泉能源公司“五不作业法”中“一工程一措施”“无监控不作业”相关要求，存在无措施无监控作业行为。针对上述问题，王斌当即责令现场停止铺底作业，并明确要求综掘二队补充完善安全技术措施并安装监控摄像头后经审核确认具备安全作业条件后方可恢复施工。此次及时制止和纠正，有效消除了因无措施施工可能引发顶板管理不到位、人员伤害、设备损坏及工程质量等安全风险，避免了事故隐患的进一步扩大。根据《龙泉公司安全生产举报奖励制度》相关规定，奖励王斌100元。

案例3：2026年6月22日丙班期间，太原华润煤业有限公司原相煤矿安全监察处安全员贺亮严格按照矿井巡查计划，对02115瓦斯治理巷开展安全检查工作。检查过程中发现02115瓦斯巷溜煤眼处电子围栏无报警器，二部溜子头无电子围栏，工业视频离迎头远。针对上述情况，贺亮立即现场拍摄隐患照片，并联系开拓一队现场跟班人员，要求立即整改，同步将隐患情况及现场处置措施上报至安全监察处，经安全监察处对贺亮现场拍摄的隐患照片进行复核，确认其上报的隐患情况属实，隐患判定准确，现场处置措施符合矿井安全管理规定。根据《事故隐患举报奖励制度》第六章第十条第四款规定：特申请奖励安全监察处贺亮500元。

案例4：2026年4月，小店区110项目安全员在巡查1号楼室外基槽作业区时，发现基槽两侧大量建材物料堆积，导致边坡承受过大荷载；同时，该区域未设置防护栏杆及危险警示标识，存在边坡坍塌和人员坠落风险。安全员当即上报项目负责人。项目部迅速响应，组织清理槽边堆载，沿基槽搭设硬质防护栏杆，并规范布设警示标牌，经复查合格后恢复施工。依据公司奖励制度，获得奖励200元。

该企业2026年初制定并施行《安全事故隐患报告奖励管理办法》，明确了基坑、临边、高处作业等重点领域的隐患上报标准、核查流程及整改闭环要求，构建了“上报—核查—整改—销号—奖励”的全链条管理机制，有效解决了现场隐患排查不细、整改滞后等问题。制度实施以来，项目员工主动上报基坑堆载、临时用电、消防安全等各类隐患共计3条，均已完成闭环整改，累计发放奖励600元。

案例5：2026年1月21日，矿山民爆工程分公司硝酸铵库房保管员刘小青安全巡检中，发现硝铵库主大门上部转轴锈蚀开裂，存在大门整体脱落坠落的安全隐患。刘小青当即在隐患区域设置警示围挡，禁止人员、车辆靠近，第一时间向安全部上报隐患情况。矿山民爆接到报告后，迅速组织维修、安全、库管人员现场踏勘制定处置方案，当日完成转轴更换、大门调试、承重复核全部工作，验收合格后恢复库区正常作业。依据《矿山民爆工程分公司安全隐患内部报告奖励实施细则》，给予隐患发现人刘小青100元现金奖励，并在公司月度安全例会上通报表扬，号召全体职工学习其主动排查、履职尽责的工作作风。

案例6：2026年1月，山西和济肾脏病医院护理部员工兰亚俊在日常巡查过程中，发现8层消防通道被医疗耗材临时堵塞。发现问题后，第一时间上报隐患情况。医院接到报告后，迅速安排人员开展处置，及时清理堵塞耗材，有效消除消防安全风险，避免火灾疏散受阻等潜在事故发生。经医院研究决定，给予兰亚俊同志300元现金奖励，并在全院进行通报表扬。

案例7：2026年5月13日，阳煤集团太原化工新材料有限公司醇酮车间班组长陈爱琛在巡查期间，接到切粒岗位员工现场环境异味上报后，立即顺着异味逐一核查现场管线、机泵设备，排查至C-33702C氮气循环鼓风机时，现场焦糊气味明显加重。经现场目视检查，风机散热风叶运转平稳、无卡顿、无异响，设备外观无异常故障特征，徒手触摸电机壳体发现温度异常偏高，为精准研判设备工况，陈爱琛第一时间对接中控调取设备在线运行数据，中控显示电机轴承箱温度62℃，运行曲线平稳无异常，远程数据监测未反馈故障信息，考虑到仪表监测存在偏差风险，他便携带测温枪、强光手电重返现场实地检测，查实电机外壳温度高达101℃，远超设备安全运行标准，经过细致排查，精准发现电机接线盖上方持续冒烟，锁定故障源头。隐患确认后，该人员严格执行电气故障应急处置流程，第一时间紧急停机、切断设备电源，防止电机过热烧毁、线路短路起火，同时调配轴流风机对电机强制降温，联系电气检修人员抢修。经检修排查，故障原因为电机供电线路长期高温烘烤，绝缘层碳化破损断裂，极易引发电气火灾、设备停运事故。本次隐患隐蔽性极强，远程监控无法识别异常，陈爱琛凭借扎实业务能力、严谨工作作风，精准排查、规范处置，成功规避电气火灾、电机报废、装置非计划停工重大安全风险，减少生产经济损失，履职表现优秀，按照公司《全员安全风险隐患排查奖励管理规定》予以1000元安全隐患专项奖励。

案例8：2026年2月，延长中化石油销售（山西）有限公司成品油库员工田某在巡检过程中，发现油气回收解析泵和压缩机震动大，导致伸缩节与法兰接口出现裂痕，问题发现后，该员工第一时间按照《公司未遂事件及隐患排查奖励实施方案》的规定报告隐患信息，并积极协助现场管理人员完成设备断电、警戒隔离等应急处置措施。油库接到班组报告后，立即组织维修人员现场开展风险辨识评价、制定安全管控措施并办理检维修作业许可，使用防爆扳手更换伸缩节，紧固解析泵和压缩机的地脚螺栓，成功消除了事故隐患，保障了设备设施的正常运行。经公司安全管理部审核确认后，给予油库员工田某兑现内部隐患奖励300元，并在油库公示隐患详情及奖励情况。

案例9：2026年1月5日，太原市租赁住房建设投资有限公司财务部员工唐明欢在对所属保障性租赁住房进行月末结账时发现，位于赞城的一套无人居住住房，10元预存天然气款不仅全部耗尽，还欠费16.85元。她随即通知赞城项目运营及物业团队展开调查，成功排查出该房屋的燃气泄漏安全隐患，推动问题得到妥善解决，有效化解了此次燃气安全风险。随后企业依据《事故隐患内部报告奖励制度》，奖励该员工100元。

原文链接： http://yjt.shanxi.gov.cn/ywdt/gzdt_78321/202609/t20260904_10214471.shtml

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