领导干部安全教育讲座（20）

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五．女工、未成年工保护规定
    女　职　工　保　护     
    １．什么是女职工特殊保护?     

    由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有同男职工共同的劳动保护的权利外，还享有特殊的劳动保护。     

    ２．女职工劳动保护有那些规定?     

    根据女职工的特点，国家对女职工的特殊劳动保护主要作了以下规定：     

    (1)不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。     

    (2)禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。     

    (3)女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。     

    (4)女职工怀孕期间，不得安排其国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月 (含七个月)的女职工，一般不得安排从事夜班劳动；在劳 动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算做劳动时间。     

    (5)女职工产假为90天，其中产前休15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，给一定时间产假。     

    (6)有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内，给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间， 可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。     

    (7)女职工哺乳期内，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不安排其从事夜班劳动。     

    (8)女职工比较多的单位应当按照国家规定，以自办或联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。   

         

    女职工禁忌劳动范围的规定   

    1990年1月18日 劳动部劳安字(1990)2号文颁发   

    第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求， 为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。   

    第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。   

    第三条 女职工禁忌从事的劳动范围：   

    　　１．矿山井下作业；   

    　　２．森林业伐木、归楞及流放作业；   

    　　３．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；   

    　　４．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；   

    　　５．连续负重（指每小时负重次数在６次以上）每次负重超过２０公斤，间断负重每次负重超过２５公斤的作业。   

    第四条 女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：   

    　　１．食品冷冻库内及冷水等低温作业；   

    　　２．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；   

    　　３．《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。   

    第五条 已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：   

    　　铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。   

    第六条 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：   

    　　１．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；   

    　　２．制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业；   

    　　３．作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；   

    　　４．人力进行的土方和石方作业；   

    　　５．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；   

    　　６．伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；   

    　　７．工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；   

    　　８．《高处作业分级》标准所规定的高处作业。   

    第七条 乳母禁忌从事的劳动范围：   

    　　１．第六条中第１、５项的作业；   

    　　２．作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。   

    第八条 本规定由劳动部负责解释。   

    第九条 本规定自颁发之日起实施。   

         

    未成年工特殊保护规定   

    (劳动部一九九四年十二月九日颁发)   

         

    第一条　为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。   

    第二条　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。   

    未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。   

    第三条　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：   

    （一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；   

    （二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；   

    （三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；   

    （四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；   

    （五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；   

    （六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；   

    （七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；   

    （八）矿山井下及矿山地面采石作业；   

    （九）森林业中的伐木、流放及守林作业；   

    （十）工作场所接触放射性物质的作业；   

    （十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；   

    （十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；   

    （十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；   

    （十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；   

    （十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；   

    （十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；   

    （十七）锅炉司炉。   

    第四条　未成工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：   

    （一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；   

    （二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；   

    （三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；   

    （四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；   

    （五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。   

    第五条　患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型的）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：   

    （一）心血管系统   

    　　１．先天性心脏病；   

    　　２．克山病；   

    　　３．收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。   

    （二）呼吸系统   

    　　１．中度以上气管炎或支气管哮喘；   

    　　２．呼吸音明显减弱；   

    　　３．各类结核病；   

    　　４．体弱儿，呼吸道反复感染者。   

    （三）消化系统   

    　　１．各类肝炎；   

    　　２．肝、脾肿大；   

    　　３．胃、十二指有肠溃疡；   

    　　４．各种消化道疝。   

    （四）泌尿系统   

    　　１．急、慢性肾炎；   

    　　２．泌尿系感染。   

    （五）内分泌系统   

    　　１．甲状腺机能亢进；   

    　　２．中度以上糖尿病。   

    （六）精神神经系统   

    　　１．智力明显低下；   

    　　２．精神忧郁或狂爆。   

    （七）肌肉、骨骼运动系统   

    　　１．身高和体重低于同龄人标准；   

    　　２．一个及一个以上肢体存在明显功能障碍；   

    　　３．躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。   

    （八）其它   

    　　１．结核性胸膜炎；   

    　　２．各类重度关节炎；   

    　　３．血吸虫病；   

    　　４．严重贫血，其血色素每升低于九十五克（９.５ｇ／ｄｌ）。   

    第六条　用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：   

    （一）安排工作岗位之前；   

    （二）工作满一年；   

    （三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。   

    第七条　未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。   

    第八条　用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。   

    第九条　对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。   

    （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记记证》。   

    （二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。   

    （三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。   

    （四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。   

    第十条　未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。   

    第十一条　县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。   

    各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。   

    第十二条　省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据规定制定实施办法。   

    第十三条　本规定自一九九五年一月一日起施行。