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常见机械操作伤害事故典型案例评析

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发表于 2009-11-25 14:06:43 |只看该作者 |倒序浏览

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案例一操作车床违章未戴工作帽伤害事故
   2004年6月8日，湖南某机械加工厂一名女工，在操作车床时严重违反安全规定，未戴工作帽，致使长发被旋转的工件缠绕，造成严重伤害事故。
1、事故经过
   6月8日是星期天，应该是休息的日子，但是某机械厂由于实行了新的计件
工资制，许多工人自发组织加班，以求增加收入。机加工车间女车工尹某，在车
间领导安排她加班而她本人没有时间的情况下，擅自请在本厂当铸造工的丈夫替
代操作车床。
   这天11时许，尹某从市场买菜回来，因考虑到丈夫车工技术不熟练怕出废
品，连忙去车间探望。来到车间后不久，尹某发现车床刀架紧固螺钉松动，她在
未停机的情况下，违章伸手去帮忙拧螺钉。由于尹某未按安全操作规程要求戴工
作帽，致使自己的长发被卷入车床丝杆上，待其丈夫发现时又不知道如何关掉车
床电源开关，而是抱着尹某身体向后拉，结果头发越绞越紧。当另一工人发现并
关掉车间总闸时，尹某满头秀发连同头皮已被全部撕掉，左耳也撕去一块，造成
一起惨不忍睹的重伤事故。
2、事故分析
   造成这起事故的直接原因是一连串的违章，首先是尹某违反有关规定，擅自
让其丈夫代替自己操作车床；其次是在未停机的情况下紧固螺钉，这也是安全操
作规程严格禁止的；再次是操作车床不戴工作帽，导致长发被车床丝杆缠绕，造
成严重伤害事故。造成事故的间接原因，则是该厂安全管理工作太差，一连串的
违章无人纠正、无人制止，估计在当天工人加班的情况下，工厂、车间领导可能
无人到场，如果确实这样，就属于严重失职。
3、事故教训与防范措施
   类似于这样的事故，一般出现在规章制度和安全管理都不严格的中小企业，
或者出现在加班、夜班等特殊的情况下，在这种情况下安全管理比较松懈，作业
人员也比较容易马虎，不严格执行操作规程，由此而比较容易发生事故。事物之
间是相互关联的，一项政策或制度的推出，特别是与职工经济利益密切相关的政
策或制度的推出，必然会引起一连串的反应。例如实行计件工资，如果没有相应
的质量保证办法，会造成残次品增加、质量下降；如果没有相应的安全管理办
法，会造成忽视安全事故增多。这是从这起事故中应该吸取的一个教训。
应采取的防范措施有：
（1）切实落实安全生产责任制，加强安全管理，对违反安全操作规程的行为
及时制止，并给予必要的处罚，同时加强对职工的安全教育，提高职工的安全意
识。
（2）要求车工必须按规定穿好紧身合适的防护衣服，把袖口扣紧或者把衣袖
卷起，把上衣扎在裤子里，腰带端头不应悬摆。不要穿过于肥大、领口敞开的衬
衫或外套。留有长发时要戴防护帽或头巾，头巾或领带的端头要仔细塞好。
（3）车床操作工在开动机床前，要详细检查机床上危险部件的防护装置是否
安全可靠，润滑机床，并作空载试验。