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安全生产奖惩制度

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发表于 2007-12-28 10:37:21 |只看该作者 |倒序浏览

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安全生产奖惩制度

第一条  公司每年对安全生产有突出贡献的集体和个人给予表彰，集体和个人有下列表现之一的给予奖励：
㈠安全生产、文明施工管理工作有提高，完成年度安全生产管理目标的集体和该集体的主要安全生产管理人员；
㈡在改善劳动条件，改进安全技术措施方面有发明创造，并促进安全生产，成绩突出的；
㈢在控制发生，提出合理化建议，并节约资金和能源，效果显著的；
㈣重大单项工程项目未发生生产安全事故，且安全文明施工综合考评达到优良的项目经理部；
㈤保护财产、防止或者消除重大事故隐患和在事故抢修、抢救伤员中有突出贡献的；
㈥忠于职守、积极负责、公而忘私、舍己救人、事迹突出的个人和在安全生产中有它突出贡献的。
第二条  在安全生产中有下列行为之一的，责令限期改正，逾期未改正的责令停产整顿，可以并处5000元以下的罚款：
㈠没有按照公司规定，建立健全以安全责任制为中心的安全生产管理保证体系的；
㈡安全防护设施、设备、措施不完善的；

㈢未对安全设施、设备进行进行经常性维护、保养、定期检测或没有明显设置安全警示标志的；
㈣未对从业人员提供合格的劳动防护用品的；
㈤未对从业人员进行安全生产宣传教育和安全技术交底的；
㈥没有按照有关规定持证上岗的；
㈦未对分包项目进行安全生产进行统一协调、管理的。
第三条  在安全生产中，有下列行为之一的，责令立即或限期改正，逾期未改或造成事故损失的，根据情节对有关责任人给予行政处分并处以5000元以下罚款，对构成犯罪的，交司机机关依法追究刑事责任：
㈠违章指挥、违章操作者；
㈡不正确使用安全防护设施、劳动防护用品且屡教不改的；
㈢发现安全隐患，没有及时消除的；
㈣在危险作业中，没有安排专门安全生产管理人员在现场进行安全管理的；
㈤使用危及生产安全的工艺、设备、工具的；
㈥施工现场、办公室、宿舍安全保障措施不完善的。
第四条  在下列行为之一的，根据情节给以行政处分和5000元以上经济罚款，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任：
㈠主要安全生产负责人未履行岗位安全职责，因失职、渎职造成重大生产安全事故的；
㈡蓄意违章和破坏安全生产设施、设备，扰乱安全生产秩序的；
㈢发生安全事故后，未立即到现场抢救伤员和财产或抢救不力、以及隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；
㈣破坏事故现场，毁灭有关依据，阻扰干涉事故调查人员进行事故调查的；
㈤在采购检测安全生产设施、设备、材料和劳动防护用品中，弄虚作假的；
㈥其它严重影响安全生产行为的。