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楼主: zhengheng811124

[项目合作与招聘] 大家能谈一下对安全评价的体会吗?

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发表于 2009-9-12 11:18:04 | 显示全部楼层
技术跟不上,没意义
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 楼主| 发表于 2009-9-21 10:42:23 | 显示全部楼层
注安条例出来了,但是不知道能有多大的用处啊
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发表于 2009-10-6 11:52:20 | 显示全部楼层
企业对安全评价的认识不到位,绝大多数企业的安全现状评价不符合法律法规要求的频次。基本上企业都是在换生产(经营)许可证之前才进行安全现状评价。
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发表于 2009-11-3 21:37:37 | 显示全部楼层
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发表于 2009-11-18 11:13:02 | 显示全部楼层
技术手段还比较落后
处于初级阶段
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发表于 2009-11-24 18:37:20 | 显示全部楼层
安评在逐步发展,希望安评人员的素质越来越高。
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发表于 2010-1-25 16:04:57 | 显示全部楼层
一、靠社会关系生存。做安全评价没有社会关系(主要是2方面,政府安全监管机构和企业),无论是签合同还是做评价报告都要付出更大更多,很难有生存的空间。
二、短期内不会衰落。根据国家相关政策,大量企业都需要进行这方面的评价(有用没用另外一回事),政府监管部门也需要评价部门为其分担风险(评价机构要为其评价报告的真实性负责)。
三、对企业有一定的帮助,主要表现在国家法律法规政策方面,使企业的管理相对更规范,但对企业本质性的帮助不是很大,尤其是安全技术方面的难题难以有所帮助。
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发表于 2010-2-3 15:47:12 | 显示全部楼层
安评是好事,正如大家所说的,由于安评自身水平的问题,对企业对社会没有多大的实用价值,我以前在大型央企工作,感觉安评对企业一点用都没有,只是按国家的政策没办法才去做安评.
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发表于 2010-2-4 10:47:24 | 显示全部楼层
1、  1 安评人员自身素质问题,因并不真正明白被评价生产企业的核心技术,所以评价过程只不过是照模板照搬,不能给企业提出可行的整改措施,整个评价流于形式。
2、  2 被评价企业并不重视,只是被逼无奈,所以只要给出报告就行。
3、  3 不符合的话会给评价机构厚厚的信封,就一切OK了。
4、  4 评价人员不要局限于会用几个模板就自以为很了不起,不提高相关专业技术知识是吃不开的。
5随着安全生产法等法律、法规的约束,企业负责人的安全意识逐渐加强,我们是国企,要求的不仅是评价报告,更看重评价人员是否可给我们提出更好的安全保障措施。
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发表于 2010-2-20 14:40:00 | 显示全部楼层
安全评价的前途充满希望,可能需要较长的一段时间和经历一定的过程菜可以
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